构建“家”一样的学校的目标及实施细则。
一、指导思想。
搭建团队发展愿景和个人合理需求的契合点，共同促进，协调发展，提高教职工的工作生活质量和幸福指数，建立 “家”一样的学校。
二、愿景目标。
团队理想：建成一所国内一流、国际知名的伟大学校。
成员愿景：成为行业领先、受人尊敬的教育界人士。
学校文化：创造幸福美满、宽松舒适、优质高效、创新超越的学校文化。
近期目标：1、“身心和谐”的健康个体；2、“充实快乐”的工作氛围；3、“美满幸福”的家庭环境。
三、目标及实施细则。
目标及实施细则。
四、活动措施与办法。
一）身心和谐。
1、学校心理中心1-2月举办一次心理俱乐部聚会活动，介绍促进身心健康的知识与技能，交流分享成功经验。
2、学校心理中心开办电子版的《心理月刊》，每月定时发布最新的国内外最新自我调适信息。
3、每月举办教职工生日聚会活动。
4、成立工会小家牵头承办，教职工自组织的体育、艺术等活动社团，如合唱团、棋类协会、足球队、健美操队等，经费支持，定期活动。
5、每学期组织一次全校性的体育、拓展比赛。
6、假期组织外出考察、参访。
二）工作和谐。
1、做好教职工结婚、生孩子、生病等重大生活事件的看望、慰问、帮助等工作。
2、成立各种文体社团，创建丰富多彩的课余文化生活。
3、设置工会小家交流展示平台（共享区、电子版），交流、展示各部门的和谐创优工作。
4、开展“月度人物”评选、宣传活动。
5、每月开展“金点子”评选活动。
6、每学期开展“明星部门”评选、宣传活动。
7、每学年开展“星级和谐创优小家”的建设、评选、表彰活动。
8、每年元旦举办迎新年联欢晚会活动。
9、每学年制作退休教职工留念册。
三）家庭和谐。
1、举办家庭建设讲座、经验交流等活动。
2、开展和谐家庭竞赛活动，宣传先进典型。
3、举办“和谐家庭”征文比赛或“星级”家庭评比、表彰活动。
4、为青年教师开展鹊桥交友活动。
5、开展教职工子女获奖或升学奖励活动。
6、做好幼儿园、小学的共建工作，解决好教职工子女的入学问题，解决教职工子女进入本校就读的工作。
7、协助做好有需求的教职工的家庭和谐的调解工作。
五、评估、奖励办法。
1、工会结合实施细则进行日常的协调、建设、落实工作。
2、各学部、处室报名参加、推荐参评。
3、工会委员会评估、报党总支审批。
温馨小家工会简报
温馨小家，和美校园，做幸福的教育人。重庆市第三十中学工会小家年级组布置展示简讯。昨日，渝中区教委主任唐点权一行到我校视察了我校的高中新课程推进展示情况，在巡视的过程中，唐主任对我校的年级工会小家建设给予了高度评价，他赞扬我们的年级工会小家特色明显，温馨和美，让老师们有了更加健康 更加和谐的工作环境。...
工会小家发言稿
上善若水大爱无痕。尊敬的各位领导 各位老师，大家好！我国古代先圣老子曾说过 上善若水，水善利万物而不争。我们教师是真善美的倡导者 传播者 践行者，就是善利万物的水啊！如果说师德楷模，我们在座的比比皆是，接下来，我说下我们初2018级工会小家的真实故事。他，胡华友老师，正如腾讯网对他报道的一样 把每一...
考核评比细则
大会期间出勤 100分 1 遵守赛场纪律，听从裁判员和纪律管理员的指挥，确保比赛安全集合准时 安要求就座。2 服装统一，统一穿校服。不按照规定统一服装者每人次扣1分。3 不准在大会进行期间随意回宿舍，违者为人次扣1分。4 做文明观众，不起哄，不喝倒彩。5 参加各项活动要行为规范 语言文明，不得对检查...