交卷时间：2017-08-30 16:15:49
一、单选题。
4分)组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。
a.正比。b.指数。
c.反比。d.相关。
纠错。得分：4
知识点：9.1 组织层次和管理宽度。
4分)狭义的决策是指（ ）
a.拟定方案。
b.选择方案。
c.比较方案。
d.评价方案。
纠错。得分：4
知识点：7.1 决策在管理中的地位和作用。
4分)按涉及的范围分类，决策可以分为（ ）
a.常规决策与非常规决策。
b.经验决策与科学决策。
c.战略决策与战术决策。
d.确定型决策和风险型决策。
纠错。得分：4
知识点：7.2 决策的类型和特征。
4分)根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
a.以人为重的领导。
b.任务指令型领导。
c.资源导向型领导。
d.职位导向型领导。
纠错。得分：4
知识点：15.1 有关领导问题的理论。
4分)主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。
a.选人。b.用人。
c.评人。d.育人。
纠错。得分：4
知识点：11.2 主管人员的考评。
4分)（ 原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。
a.目标协调原理。
b.命令一致原理。
c.直接管理原理。
d.指明目标原理。
纠错。得分：4
知识点：12.2 指导与领导工作的原理。
4分)（ 认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。
a.管理过程学。
b.权变理论学派。
c.社会合作学派。
d.群体行为学派。
纠错。得分：4
知识点：3.1 现代管理理论丛林。
4分)科学管理之父是（ ）
a.泰罗。b.法约尔。
c.梅奥。d.福特。
纠错。得分：4
知识点：2.4 古典管理理论。
4分)平行沟通是指组织中（ ）
a.上下级之间的信息交流。
b.非正式组织成员之间的信息交流。
c.同级领导人员的信息交流。
d.各平行部门或人员之间的信息交流。
纠错。得分：4
知识点：13.2 沟通联络的形式和方法。
4分)部门划分普遍采用的是按（ ）划分。
a.产品。b.地区。
c.职能。d.时间。
纠错。得分：4
知识点：9.2 部门划分。
4分)规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。
a.系统分析的任务。
b.系统设计的任务。
c.系统实施的任务。
d.系统反馈的任务。
纠错。得分：4
知识点：18.5 管理信息系统。
4分)麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）
a.权力。b.社交。
c.成就。d.安全。
纠错。得分：4
知识点：14.2 有代表性的激励理论。
4分)使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）
a.理论培训。
b.提升。c.职务轮换。
d.辅导。纠错。
得分：4知识点：11.3 主管人员的培训。
4分)遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。
a.限定因素原理。
b.许诺原理。
c.灵活性原理。
d.改变航道原理。
纠错。得分：4
知识点：5.1 计划工作的原理。
4分)在人与人之间的沟通过程中，（ 因素有着重要意义。
a.生理。b.外在。
c.内在。d.心理。
纠错。得分：4
知识点：13.1 沟通联络的含义。
4分)下列不属于组织工作原理的是（ ）
a.责权一致。
b.组织适宜性。
c.分工协作。
d.管理幅度。
纠错。得分：4
知识点：8.2 组织工作的原理。
4分)预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）
a.综合计划。
b.业务计划。
c.管理计划。
d.财务计划。
纠错。得分：4
知识点：18.1 预算及其它传统控制方法。
4分)责权一致原理强调的是（ ）
a.管理者应有职责和权利。
b.管理者应有权力。
c.管理者应有职责。
d.管理者的职务、职责、职权应当对等。
纠错。得分：4
知识点：10.3 人员配备的原理。
4分)法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）
a.技术、经济、安全、财务、核算、管理。
b.技术、商业、财务、安全、会计、管理。
c.生产、经营、安全、销售、核算、管理。
d.生产、商业、财务、安全、组织、管理。
纠错。得分：4
知识点：2.4 古典管理理论。
4分)主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）
a.目标协调原理。
b.激励原理。
c.沟通联络原理。
d.命令一致原理。
纠错。得分：4
知识点：13.3 沟通联络的原则和要求。
二、多选题。
4分)扁平结构的优点是（ ）
a.缩短了上下级的距离。
b.信息纵向流通快。
c.严密监督下级。
d.宜于横向协调。
e.管理费用低。
纠错。得分：4
知识点：9.1 组织层次和管理宽度。
4分)人员配备工作中运用的原理有（ ）
a.民主化原理。
b.科学性原理。
c.责权利一致原理。
d.客观性原理。
e.用人之长原理。
纠错。得分：4
知识点：10.3 人员配备的原理。
4分)人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）
a.仅限于内部人员。
b.仅限于外部人员。
c.全体内部人员。
d.全体外部人员。
e.难以确定。
纠错。得分：4
知识点：10.1 人员配备的含义。
4分)选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）
a.是否具备较高的品德。
b.是否具备管理能力。
c.是否具备管理愿望。
d.是否具备较丰富的经验。
e.是否具备较好的智力和体力。
纠错。得分：4
知识点：11.1 主管人员的选聘。
4分)常用的培训的方法有（ ）
a.理论培训。
b.职务轮换。
c.提升。d.参观考察。
e.在“副职”上培训。
纠错。得分：4
知识点：11.3 主管人员的培训。
13春管理学原理作业
作业名称 13春 管理学原理 作业3 出卷人 sa 作业总分 100 通过分数 60 标准题总分 100 标准题得分 100 详细信息 题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数 4 内容 领导工作的作用在于 a 有利于个人目标与组织目标的结合。b 稳定职工思想，统一组织行...
17秋《管理学原理》作业
试卷总分 100 得分 0 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.提出的是领导权变理论。a.吉赛利。b.坦南鲍姆。c.利克特。d.菲德勒。满分 5 分。2.控制活动应该 进行 a.与计划工作同时。b.先于计划工作。c.在计划工作之后。d.与计划工作的结合。满分 5 分。3.预算是指用数学说...
17秋《管理学原理》作业
试卷总分 100 得分 0 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.直线型组织结构一般适用于 a.大型组织。b.小型组织。c.需要职能专业化管理的组织。d.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织。满分 5 分。2.部门划分普遍采用的是按 划分。a.产品。b.地区。c.职能。d.时间。满分 5...