试卷总分：100 得分：0
一、 单选题 (共 10 道试题，共 50 分)1. （提出的是领导权变理论。
a. 吉赛利。
b. 坦南鲍姆。
c. 利克特。
d. 菲德勒。
满分：5 分。
2. 控制活动应该（ ）进行
a. 与计划工作同时。
b. 先于计划工作。
c. 在计划工作之后。
d. 与计划工作的结合。
满分：5 分。
3. 预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）a. 综合计划。
b. 业务计划。
c. 管理计划。
d. 财务计划。
满分：5 分。
4. 以下属于行为改造型理论的是（ ）
a. 归因理论、激励强化理论。
b. 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论。
c. x理论、y理论。
d. 超y理论、公平理论。
满分：5 分。
5. 权变理论对人的假设是（ ）
a. 经济人。
b. 社会人。
c. 自我实现人。
d. 复杂人。
满分：5 分。
6. 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
a. 以人为重的领导。
b. 任务指令型领导。
c. 资源导向型领导。
d. 职位导向型领导。
满分：5 分。
7. 控制工作的第一个步骤是（ ）
a. 分析问题。
b. 拟定标准。
c. 纠正偏差。
d. 总结经验。
满分：5 分。
8. 需求层次理论是由（ ）提出来的。
a. 梅奥。
b. 赫茨伯格。
c. 马斯洛。
d. 泰罗。
满分：5 分。
9. 下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
a. 预算。
b. 时间网络分析。
c. 综合控制。
d. 管理信息系统。
满分：5 分。
10. 控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
a. 完全封闭。
b. 完全开放。
c. 相对封闭。
d. 相对开放。
满分：5 分。
二、 多选题 (共 10 道试题，共 50 分)1. 领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
a. 积极。
b. 上进。
c. 消极。
d. 体制。
e. 体谅。
满分：5 分。
2. 领导艺术包括（ ）
a. 决策艺术。
b. 用人艺术。
c. 提高工作绩效有效性的艺术。
d. 授权艺术。
e. 领导变革的艺术。
满分：5 分。
3. 若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）a. 现场控制。
b. 间接控制。
c. 直接控制。
d. 前馈控制。
e. 反馈控制。
满分：5 分。
4. 下列（ ）理论属于激励理论。
a. 需求层次理论。
b. 双因素理论。
c. 性格理论。
d. 归因理论。
e. 四分图理论。
满分：5 分。
5. 领导者修养的内容包括（ ）
a. 自知之明。
b. 领导者知识。
c. 领导方法。
d. 移情作用。
e. 客观性。
满分：5 分。
6. 按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）a. 现场控制。
b. 直接控制。
c. 前馈控制。
d. 间接控制。
e. 后馈控制。
满分：5 分。
7. 预算是一种（ ）
a. 核算方法。
b. 数字化的计划。
c. 规划。
d. 规程。
e. 控制方法满分：5 分。
8. 具有普遍意义的激励方式有（ ）
a. 思想政治工作。
b. 奖励。
c. 工作丰富化。
d. 积极强化。
e. 职工参与管理满分：5 分。
9. 随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（ ）
a. 奖励。
b. 制度。
c. 任务结构。
d. 上下级关系。
e. 职位权力满分：5 分。
10. 激励理论可划分为 （ 几大类。
a. 内容型激励理论。
b. 过程型激励理论。
c. 行为改造型激励理论。
d. 激励强化理论。
e. 激励需求理论满分：5 分。
17秋《管理学原理》作业
试卷总分 100 得分 0 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.直线型组织结构一般适用于 a.大型组织。b.小型组织。c.需要职能专业化管理的组织。d.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织。满分 5 分。2.部门划分普遍采用的是按 划分。a.产品。b.地区。c.职能。d.时间。满分 5...
17秋北语《管理学原理》作业
一 单选题 每题4分，共15道小题，总分值60分 1.权变理论对人的假设是 d 4分 a.经济人 b.社会人 c.自我实现人 d.复杂人 2.部门划分是为了解决组织的 b 4分 a.纵向结构问题 b.横向结构问题 c.纵向协调问题 d.横向协调问题 3.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形...
17春《管理学原理》作业
交卷时间 2017 08 30 16 15 49 一 单选题。4分 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈 关系。a.正比。b.指数。c.反比。d.相关。纠错。得分 4 知识点 9.1 组织层次和管理宽度。4分 狭义的决策是指 a.拟定方案。b.选择方案。c.比较方案。d.评价方案。纠错。得分 4 知...