【奥鹏】[北京语言大学]18秋《管理学原理》作业1试卷总分：100 得分：100
第1题，需求层次理论是由（ ）提出来的。
a、梅奥。b、赫茨伯格。
c、马斯洛。
d、泰罗。第2题，控制活动应该（ ）进行。
a、与计划工作同时。
b、先于计划工作。
c、在计划工作之后。
d、与计划工作结合。
第3题，根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
a、以人为重的领导。
b、任务指令型领导。
c、资源导向型领导。
d、职位导向型领导。
第4题，侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）a、领导性格理论。
b、领导权变理论。
c、领导环境理论。
d、领导行为理论。
第5题，直线型组织结构一般适用于（ ）
a、大型组织。
b、小型组织。
c、需要职能专业化管理的组织。
d、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织。
第6题，按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）a、政策。b、程序。
c、规则。d、规划。
第7题，管理的核心是（ ）
a、决策与计划。
b、处理人际关系。
c、组织发展。
d、控制成本。
第8题，以下属于行为改造型理论的是（ ）
a、归因理论、激励强化理论。
b、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论。
c、x理论、y理论。
d、超y理论、公平理论。
第9题，较早提出目标管理的是（ ）
a、梅奥。b、孔茨。
c、吉尔布雷斯。
d、德鲁克。
第10题，组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）a、战略的、常规的、肯定的。
b、战术的、非常规的、风险的。
c、战略的、非常规的、非肯定的。
d、战略的、非常规的、肯定的。
第11题，领导者修养的内容包括（ ）
a、自知之明。
b、领导者知识。
c、领导方法。
d、移情作用。
e、客观性。
b,d,e第12题，由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）a、面谈。b、获取参考资料。
c、测验。d、体格检查。
e、讨论。b,c
第13题，传统控制方法包括（ ）
a、预算。b、统计资料。
c、网络分析。
d、盈亏平衡分析。
e、深入现场。
b,d,e第14题，职权的类型有（ ）
a、直线职权。
b、直线参谋职权。
c、参谋职权。
d、职能职权。
e、直线职能参谋职权。
c,d第15题，按所涉及时间长短，**可分为（ ）a、超长期**。
b、长期**。
c、中期**。
d、短期**。
e、超短期**。
c,d第16题，人员配备工作应包括的内容有（ ）a、选人。b、留人。
c、评人。d、用人。
e、育人。c,e
第17题，下面属于定量的**方法的是（ ）a、德尔菲法。
b、回归分析法。
c、移动平均法。
d、头脑风暴法。
e、外推法。
c,e第18题，目标具有的性质主要有（ ）a、分层次、分等级的。
b、网络化。
c、多样性。
d、一般性。
e、不断变化性。
b,c第19题，计划按其范围划分，可分为（ ）a、战略管理计划。
b、战术管理计划。
c、上层管理计划。
d、中层管理计划。
e、基层管理计划。
d,e第20题，计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）a、长期计划。
b、年度计划。
c、短期计划。
d、中期计划。
e、单项计划。c,d
北语言18秋《管理学原理》作业
奥鹏 北京语言大学 18秋 管理学原理 作业4试卷总分 100 得分 100 第1题，遵循计划工作的 原理，目的在于确定合理的计划期限。a 限定因素原理。b 许诺原理。c 灵活性原理。d 改变航道原理。第2题，对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能 反映的是人员配...
北语言18秋《管理学原理》作业
奥鹏 北京语言大学 18秋 管理学原理 作业2试卷总分 100 得分 100 第1题，在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是 a 韦伯。b 孔茨。c 巴纳德。d 西蒙。第2题，责权一致原理强调的是 a 管理者应有职责和权利。b 管理者应有权力。c 管理者应有职责。d 管理者的职务 职责 职权应当...
北语言18秋《财务管理学》作业
奥鹏 北京语言大学 18秋 财务管理学 作业2试卷总分 100 得分 100 第1题，杜邦财务分析体系是以 为中心指标，经层层分解所形成的指标评价体系。a 自有资金利润率。b 销售净利润率。c 总资产周转率。d 权益收益率。第2题，企业的法定公积金应当从 中提取。a 利润总额。b 税后净利润。c 营...