[北京语言大学]19秋《管理学原理》作业3试卷总分：100 得分：100
一、单选题 (共 10 道试题，共 50 分)1.在人与人之间的沟通过程中，（ 因素有着重要意义。
a.生理。b.外在。
c.内在。d.心理。
参考选择是：d
2.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）a.领导性格理论。
b.领导权变理论。
c.领导环境理论。
d.领导行为理论。
参考选择是：a
3.群体行为学派的最早代表人物是（ ）
a.泰罗。b.法约尔。
c.梅奥。d.巴纳德。
参考选择是：c
4.直线—参谋型组织结构的主要缺点是（ ）a.职责权限不清。
b.结构复杂。
c.多头指挥。
d.不利于调动下属的积极性和主动性。
参考选择是：d
5.巴纳德是（ ）学派的代表人物。
a.管理过程学派。
b.社会技术系统学派。
c.社会合作学派。
d.决策理论学派。
参考选择是：c
6.提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（ ）a.韦伯。b.泰罗。
c.法约尔。
d.梅奥。参考选择是：a
7.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）a.马斯洛。
b.韦伯。c.泰罗。
d.孔茨。参考选择是：d
8.以下属于行为改造型理论的是（ ）
a.归因理论、激励强化理论。
b.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论。
理论、y理论。
d.超y理论、公平理论。
参考选择是：a
9.我国习惯称作“专家**法”的是（ ）
a.直观法。
b.德尔菲法。
c.头脑风暴法。
d.因果法。
参考选择是：b
10.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）a.按主管人员标准进行考评。
b.按主管人员工作绩效进行考评。
c.按主管人员工作特征进行考评。
d.对主管人员个人品质的考评。
参考选择是：b
二、多选题 (共 10 道试题，共 50 分)11.激励理论可划分为 （ 几大类。
a.过程型激励理论。
b.行为改造型激励理论。
c.激励需求理论。
d.激励强化理论。
e.内容型激励理论。
12.管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）
北语19秋《管理学原理》作业3辅导答案
前先核对是否是你需要的一套题目，如不是，可能随机出题，然后复制题目在该题库里面查找辅导答案。一 单选题 共 10 道试题，共 50 分。1.对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能 反映的是人员配备工作的 原理。a.用人之长。b.职务要求明确。c.公开竞争。d.责权...
北语19秋《管理学原理》作业
一 单选题 每题4分，共12道小题，总分值48分 1.主管人员与下属之间有效 准确 及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指 a.目标协调原理 b.激励原理 c.沟通联络原理 d.命令一致原理 答 ccall 131 9666 2906 2.领导工作的作用在于 a.有利于个人目标与组织目...
北语19秋《管理学原理》作业1答案
北京语言大学 19秋 管理学原理 作业1试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.权变理论对人的假设是 a.经济人。b.社会人。c.自我实现人。d.复杂人。参考选择是 d 2.下列不属于组织工作原理的是 a.责权一致。b.组织适宜性。c.管理幅度。d.分工协作。...