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３０－管理理论。
２组织设计方法研究。
ｉｏｎ刊，中］，阳东升（国防科技大学信息系统与管理学院，长沙４１０张维明，刘忠，朱承，，系统工程学报．一２００组织高效能运作的基础是与其使命环境。
相＿匹配，或者说适应其使命环境．因此，设计与使命环境适应的组织是组织设计研究领域的难点和重点．该文通过对组织基本概念的定义，在ｃ２组织描述的基础上，对ｃ２组织的设计提出了新的方法，并对其设计方法进行了分析论证，图３参ｌｌ关键词：ｃ２组织；组织过程；组织结构；组织设计。
国家自然科学**资助。
基于熵权的ｔｏｐ**商选择方法＝
刊，中］，杨。
玉中（北京理工大学管理与经济学院，北京１００张强，吴立云删ｂ京理工大学学报一３１～
结合汽车制造企业的实际，提出了**商选择的指标体系，建立了基于熵权的逼近理想解的排序方法。
的多层次评价模型．由。
于在该模型中采用了熵权，从而避免了低层次多因素权重确定的主观性．通过将该模型在某汽车制造企业**商选择。
中的应用，得出了其**商的优劣排序，为该企业选择了理想的优秀**商．图１表２参１０
关键词：熵权；逼近理想解排序；**。
商选择；相对接近度。
国家自然科学**资助。
管理心理学变革型领导的结构与测量。
刊，中］，李超平（中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所，北京１００时勘／／，理学报。
采用开放式问卷对２４９名管理者与员工进行了调查，内容分析表明，我国的变革型领导包括８类行为或特征．通过专。
家讨论。本研究编制了适合我国国情的变革型领导问卷．４３份有效问卷的探索性因素分析表明，变革型领导是一个四因素的结构，具体包括：德行垂范、领导魅力、愿景激励与个性化关怀．为。
中国学术期刊文摘。
了进一步验证变革型领导的构想效度，并考察问卷的信度与效度，在６家企业进行了调查，获得了４４０份有效问卷．验证性因素分析证实了变革型领导问卷的构想效度，内部一致性分析与层次回归分析的结果也表明，基于我国文化背景新编的变革型领导问卷具有较好的信度与同时效度．图２表７参２３关键词：变革型领导；德行垂范；愿景激励；个性化关怀：领导魅力；归纳法国家自然科学**资助。
目标激励对创业行动效能影响的情景模拟实验。
刊，中］，袁登华（ｏｒ西师范大学教育学院，南昌３３０重鸣，，心理学报．一２０ｏ通过情景模拟实验比较了愿景表征型目。
标激励与非愿景表征型目标激励对创业行动效能的影响，并且检验了成就目标导向与创业目标激励的交互作用．实验结果表明：（１愿景表征型目标带来的激励效果显著优于非愿景表征型目标产生。
的激励效果．（２目标激励与创业行动效。
能的关系受到成就目标导向的缓冲．（３目标激励和成就目标导向都要通过个体感知的管理能力对创业行动效能起驱动。
作用．图１表３参１２
关键词：成就目标导向；目标激励；创业行动效能。
国家自然科学**资助。
广告中性别刻板印象的信息加工方式＝
刊，中］，王沛（西北师。
范大学教育科学学院，兰州７３０孙连荣，，心理学报。
通过操纵注意方式、刻板印象的启动方式及被试的刻板化状态，**了广告中。
性别刻板印象信息加工的方式和特点．结果表明：（１广告中性别刻板印象信息的加工是自动化加工和控制性加工共同作用的结果。刻板化启动引起更多的自动化加工，反刻板化启动引起更多的控制性加工；（２注意方式影响广告中性别刻板印象信息的控制性加工而不影响其自动化加工，集中注意时控制性加工的贡献最大；（３对于广告中的性别刻板化信息，刻板化程度高的人具有更严格的判断标准．图１表５参２０
关键词：性别刻板印象；广告；信息加。
工。应用层次析分法和模糊综合评判研究保。
００６年１２卷第８期。
健品消费心理。
刊，中］，徐。
宏图（东北师范大学教育科学学院心理学系，长春１３０李力红，，心理学报。
将层次分析方法与模糊综合评判理论相。
结合，以营养成分、包装情况、**因素、广告宣传、售后服务为一级评判指标，以保健品专卖店、大型超市、小型超市、杂货店、厂家邮购五种销售渠道为二级评价指标，给出一种模糊判断的权重计算方法，建立了保健品消费心理的层次模糊决策模型．应用该模型对长春地区消费者的保健品消费心理进行了测试，结果表明：测试结果与实际销售情况相符．说明应用该方法建立起来的模型在了解消费者对保健品的消费心理方面是可行的，同时也为新型保健品的开发和市场推广提供了一定的依据．图１表１ｏ
参９关键词：消费心理学；模糊综合评判；层次分析法；权重。
科学学与科技管理论医学科技现代化与医务道德建设＝
刊，中］，吴建国（南京医科大学。
科研处，南京２１０卢建华，王洁，梁红，江胜强，张玲开究与发展管理．一。
目前医学高科技的研究和应用与医学本身的目的出现了偏倚．正确认识医学科技发展产生正负效应的客观必然性，对医学科技能满足社会需求的正确认识，是形成理想医务道德的基础：医学科技工作者对自身正确的认识，是形成健康医务道德的必要条件；正确理解我国现。
阶段医务道德建设的基本内涵、加强医德医风制度化建设。严格自律，纯洁队伍、合理利用高科技诊疗手段，改善医患医疗、经济关系、社会制度建设和整体文明程度的提高，是理想医务道德的实现途径．参７
关键词：医学；科学技术：现代化：医务道德。
准时知识管理及知识供需的区配分析＝
刊，中］，陈菊红（西安理工大学工商管理学院，西安７１０赵斌，，研究与发展管理。
介绍准时知识管理的概念，并对其目标、理念和模型进行分析．对准时知识管理。
模型中两个关键要素即知识需求和知识。
管理心理学管理心理学课程介绍
管理心理学。课程简介。管理心理学作为一门管理学与心理学的交叉学科及重要管理课程，是现代企业管理理论的核心内容，是建立在管理学 心理学 经济学 行为科学等理论基础之上的理论体系，具有很强的应用性和实践性。该课程既要向学生传授管理心理学领域的知识成果，使学生掌握管理心理学的基本理论 基本方法与技能，培养...
管理心理学
a 年龄结构 b 知识结构 c 智能结构 d 素质结构 e 专业结构。4 创新包括三个基本要素 ace a 创新主体 b 创新客体 c 创新过程 d 创新价值 e 创新结果。5 创新心理过程 abcde a 定向 b 准备 c 孕育 d 明朗 e 验证。三 判断题。1 工间操是消除疲劳的方法之一，安...
管理心理学
总分 100.00，做题时间 90分钟 一 单项选择题 总题数 30，分数 30.00 1.下列选项中，不研究归因理论的心理学家是 分数 1.00 a.布鲁纳 b.凯利。c.海德。d.韦纳。解析 2.同一班组 工段及车间的职工容易形成非正式群体，其主要影响因素是 分数 1.00 a.价值观念一致。b...