管理心理学

发布 2022-10-17 13:56:28 阅读 3023

第1章管理心理学的发展及其在心理科学中的地位。

第1节管理科学的发展。

国外的管理界认为,世界上第一部系统的论述管理问题的著作是我国春秋末期的《孙子兵法》。

资本主义管理科学的发展,大致分为四个阶段。

1.早期管理。

早期是指从手工工业生产向机器生产转变的初期。

2、科学管理。

在19世纪至20世纪初,管理形成了一门科学。该时期被称为科学管理时期。泰勒是科学管理的主要代表人物。

国外古典理论的代表:泰勒发展了 “科学管理”理论。

法约尔发展了 “计划管理”理论。

韦柏发展了 “行政组织”理论。

一般工业管理》:管理的5个基本要素——计划、组织、指挥、协调、控制。14条管理的基本原则:

1.分工 2.权利与责任 3.

纪律 4.统一指挥 5.统一指导 6.

个人利益服从总体利益 7.报酬 8.集权化 9.

等级系列 10.秩序 11.公平 12.

人员保持稳定 13.发挥人们的主动性 14.团结精神。

3.现代管理。

在二战时形成 ,分为两大学派:管理科学学派,行为科学学派。

管理科学学派注重科学技术因素,应用数学、计算机等较多。

行为科学学派注重员工的心理, 应用社会学、心理学较多。

4、最新管理。

又名系统管理。把企业看成一个开放的社会技术系统。将现代管理的两个学派统一起来的管理理论。

第2节、组织管理心理学得发展概况。

1.心理技术学。

斯滕提出的。

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