一、你认为当代大学生要成功走入职场必须具备哪些素质？
答：我认为有三个方面：一是要有丰富的知识基础；二是具有良好的交际、组织等能力；三是个人礼仪。这是我认为大学生走入职场必须具备的素质。
首先，对于大学生来说，就应该学好科学文化知识，为将来打好基础。在我们走入职场的时候，我认为不管从事任何职业，都要有一定的文化知识基础，可是如果只是具有丰富的知识基础，这对于步入职场的大学生来说这是远远不够的。还应具备良好的交际能力和组织能力。
其实，我们大学校园的生活丰富多彩，作为大学生我们就应该体会到交流沟通的能力、组织能力真的太重要了，我就深有体会。在大学里，如果你善于交际，你的人际关系会处理得很好，人际范围也很广，这会使你大学的人脉很广，我想步入职场也是同样的道理。我们只有具备良好的交际能力我们才能更好的适应我们的工作岗位，这样才能增加我们的交际范围，同时与同事打好基础，这样才能更好的适应工作。
同时具备良好的组织能力也很重要，只有有很好的组织能力会使我们很快的得到突出，使我们脱颖而出。所以具有良好的交际、组织等能力十分重要。
不过，对于成功步入职场的大学生来说个人礼仪真的太重要了，不说其他，首先一点就是在工作之前会有一个面试，这个面试我想个人礼仪占很大一块，同时还有就是在人际交流方面肯定要注重个人礼仪，在与同事工作时，讲究个人礼仪才会是别人对你的第一印象好，大家都知道第一印象十分重要，这是别人对你的第一评价，只有讲究个人礼仪，才能更好的交际。所以个人礼仪尤为重要。
所以这三个方面的素质我认为这是大学生成功步入职场必须具备的素质。
二、请你谈谈对于工作中的团队精神的理解。
答：是这样理解的：首先作为一个团队，就会有一个共同的目标；高度的沟通与信任；相互依赖与归属感；明确的分工，相互合作支持；有福同享，有难同当；相互激励与成长；有严格的纪律性等特征。
从这些一个团队应该具备的特征来看，团队精神能够使团队朝着团队的共同目标努力，齐心协力，对个人来说，团队的目标即是自己的努力方向，这是从目标来理解团队精神；团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可，这是从团队的相互激励功能来理解团队精神。
我认为团队精神最核心的还是团结一致，全体成员在这里有一个共同的目标并鼓励所有成员团结合作，两个人或几个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和，其核心在于大家在工作中加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观。我们都知道团结是力量，所以团队精神我认为最核心的还是成员之间的团结合作。
三、请你谈谈对于工作中的执行力的理解。
答：理解：我认为工作中的执行力就是按质按量完成工作的能力，首先决定个人执行力的主要因素有两个：
个人能力与工作态度。不过，我认为能力只是基础，它可以在工作中一步一步积累，个人工作态度才是决定执行力的关键。想要提高个人在工作中的执行力，主要的还是端正自己的工作态度。
我们工作首先就要认真，无论事情大小。做任何事情都要有时间观念，不拖拉，按时按量完成自己的工作任务。执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。
执行力不但因人而异，而且还会因时而变。
其实现在我们作为一个学生也是一样的，记得老师在布置心理学与职场成**则考核作业时就有讲到我们的执行力，按时交作业。这也就是要我们有时间观念，端正自己的态度，对待事情要认真。只要我们把某件事情放在心上，任真对待，我想我们的执行力会有提高的，所以也就不存在什么能力较弱的问题，我们大学生的能力差距不是很大，只是个人态度问题。
而在个人工作中的执行力与在大学是一样的，只要我们对待工作的态度认真，执行力不会很差。
所以对于工作中执行力的理解主要从个人能力与工作态度两个方面来理解的。
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