教育心理学考核点

发布 2022-10-15 08:50:28 阅读 9122

第1章:

1.教育心理学的研究对象。

2.学习与教学的要素、过程及内容体系。

3.学教育心理学的作用及发展概况。

第2章 1、心理发展及其阶段特征。

2、皮亚杰的认知发展阶段理论。

3、埃里克森的人格发展阶段理论以及影响人格发展的社会因素。

4、自我意识的发展。

5、认知差异、性格差异及其教育意义。

第3章 1.学习的实质、加涅的学习层次分类和学习结果分类、先行组织者。

2.联结学习理论和认知学习理论主要观点、尝试错误学习的基本规律、经典性条件反射的规律、操作性条件反射的规律、加涅的信息加工学习模式。

第4章。1.学习动机、自我效能感、问题情境等基本概念;

2.学习动机的结构及其与学习效果的关系,耶克斯—多德森定律、成就动机理论的主要观点;

3.运用学习需要形成的两条途径在实际教学重培养学生的学习动机;分析需要层次理论、成败归因理论和自我效能感理论对学习动机培养和激发的启发作用。

第5章 1、迁移的种类。

2、早期的迁移理论。

3、影响迁移的因素。

4、学习的定势。

第6章 1.知识及知识学习的类型。

2.感性知识与理性知识,陈述性知识与程序性知识。

3.知识学习在学校教育中的作用。

4.三种知识直观类型的特点。

5.提高知识直观效果的方法。

6.有效地进行知识概括的途径。

7.瞬时记忆、短时记忆和长时记忆三个记忆子系统的特点及其相互关系。

8.遗忘的含义及其表现。

9.艾宾浩斯遗忘曲线及遗忘规律。

10.遗忘原因的五种理论。

11.运用记忆规律,促进知识保持。

第7章。1、技能、操作技能、心智技能的定义与分类。

2、技能、操作技能、心智技能的特点。

3、操作技能与心智技能的形成阶段、及各个阶段的特点。

4、练习曲线反馈的种类。

5、言语在心智技能形成个阶段的作用

6、学生心智技能与操作技能的培养要求

第8章学习策略题目。

1.学习策略的定义;学习策略中的认知策略、元认知策略和资源管理策略的种类。

2、复述策略、精细加工策略和组织策略的含义;复述策略、精细加工策略和组织策略常用的方法以及各种方法的例子;元认知的概念与结构;学习策略训练的原则与方法;

3、如何运用指导教学模式训练学生复述策略、精细加工策略和组织策略。

第9章:1、问题与问题解决的定义及其特点。

2、结合实例说明问题解决的过程及其影响因素。

3、提高问题解决能力的教学。

4、创造性及其特征。

5、影响创造性的因素及其培养。

第10章:1.态度与品德的实质及结构。

2.皮亚杰与科尔伯格的道德发展阶段理论、中小学生品德发展的基本特征、态度与品德形成的基本过程。

3.结合实例说明影响态度与品德形成的基本条件;根据实际情况选择和应用有效方法来促进态度与品德的形成。

第11章:1、心理健康的概念及心理健康的标准。

2、学生中常见的焦虑反应及产生原因。

3、抑郁症、强迫症、恐怖症的表现、形成原因。

4、行为改变的基本方法、行为演练的基本方法、改善学生认知的方法。

第12章。1、教学目标的定义、分类和表述方法。

2、教学**选择方法、课堂物理环境对课堂教学与学习的影响。

3、教学策略的含义。

4、发现教学的含义、阶段和教学设计的原则。

5、情境教学的含义。

6、合作教学的特征。

7、个别化教学的含义及基本环节。经典的个别化教学模式。

第13章课堂管理考试要点。

1.课堂管理的定义、课堂纪律的定义和类型。

2.影响课堂管理的因素、群体动力的要素、课堂气氛的概念和影响因素。

3.课堂问题行为的类型并说明正确对待问题行为的主要教育对策。

第14章教学测量与评价考点。

1、 教学评价的概念。

2、 教学评价的分类。

3、 标准化成就测验。

4、 自编测验的类型。

5、 有效自编测验的特征。

6、 非测验的评价技术。

7、 教学评价结果的处理与报告。

第15章教师心理。

1、学生喜欢的教师特征

2、教师的特征与职业成就的关系。

3、教师的期望效应对学生的影响。

4、专家型教师与新教师的差异比较。

5、教师成长与发展的基本途径与具体途径。

6、微格教学、反思性教学等概念的涵义。

7、教师的成长的三个阶段。

8、教师成长公式。

9、教师反思框架。

10、教师反思的方法。

12、分析自己所处的教师成长阶段,并运用教师成长的有效途径进行自我发展设计。

题型和分值分别为判断题10分、单项选择题30分、多项选择题10分、阅读理解题14分、案例分析题16分、论述题 20分。大家如果有什么意见请及时反馈。

教育心理学考核点

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