教师专业成长成果评分细则。
一、教师专业成长总分为5分+n分。
1.分值划分：基础得分5分，专业成长成果加分n分。
2.专业成长成果加分按学年计算，从当年9月1日至次年8月31日。
二、具体打分细则（未在范围内的成果，可经行政会讨论认定）
1、指导教师加分（证书为准备）：国家、省级、市级、县级、学区、镇级分别为2分、1.5分、1.0分、0.6分.2分。
2、荣誉加分：劳动模范、优秀校长（十佳校长）、师德标兵、教书育人。
楷模、优秀教师、优秀乡村教师、优秀支教教师、最美教师、优秀教育工作者、优秀。
班主任、优秀党员、优秀党务工作者、拔尖人才（骨干人才）、学科带头人、教学能。
手、省市县名师、县名师工作室成员、特级教师、德育先进个人、优秀人才示范岗、
骨干教师（骨干教师培养人选折半计算）、优秀辅导员、优秀团干部或其他教师节表彰的荣誉，国家级、省级、市级、县级、镇级分别为.5分。
3、教育教学**（含心得体会、案例反思）、教育科研成果获奖（课题要结题）、发表：国家级4分、省级3分、县级2分、乡镇级1分、校级0.8分。
4、教师参与活动加分。参加教育部门组织的可比性活动，国家级的。
一、二、三等奖、优秀奖每个分别加分，省级的分别加.5分，市级分别加.5分，县级分别加分，镇级分别加.5分；集体奖国家、省、市、县、镇分别加分。
15.培训合格（证书为准），国家、省、市、县、镇分别加.5分。
6.其他荣誉按以下标准加分：各级党委、**表彰的，国家级3分、省级2分、市级1.
5分、县级1分、镇乡级0.5分、校级0.2分。
各级教育行政部门及其直属机构表彰的，国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分、校级0.2分。
教师专业成长评分细则
一 教师专业成长总分为5分 n分。1.分值划分 基础得分5分，专业成长成果加分n分。2.专业成长成果加分以学年计算，从9月1日至次年8月31日。二 具体评分细则。1 指导教师加分 国际 国家 省级 市级 县级 学区 镇级分别为3分 2分 1.5分 1.0分 0.6分 2分。2 荣誉加分 劳动模范 优...
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怎样实现教师的专业成长。尊敬的各位领导 老师们 大家上午好！我今天发言的题目是 怎样实现教师的专业成长。一个理想 怀揣美好的希望上路。我觉得，一位教师如果想实现自己的专业成长，他一定得拥有一个梦想。因为有了梦想，他的行动才会更有意义，他才会始终不渝地为了改变现实而努力奋斗。虽然有梦想不一定就能成功，...
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