管理学作业答题纸。
人力资源管理 01次作业（第1-4单元）答题纸。
本次作业满分为100分。请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上。
1、 宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？
答：（1）大学生具有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力。
相对较小。
（2）大学毕业生是最具有发展潜力的人员群体，用于评价其潜质的信息相对
完整、可信度较高，从而能提高人员招聘的质量。
(3) 宝洁很重视年轻人的发展，实行内部提升制原则，大学生刚离开学校走入社
会，大家都处在同一个起跑线，竞争与升迁的条件是均等的，有利于激发他们的
斗志。 （4）招聘有经验的管理人员进入企业，虽然有一定的优势，但在工作安排、
职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂的多，存在成本高，难管理，融入
慢等问题，除非是特殊人才，企业不会冒此风险。
2、在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？
答：在进行校园招聘时，宝洁公司应注意以下问题 ：
（1） 要注意了解和掌握**在大学生就业方面的相关政策和规定。
（2）一部份大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。
（3）大学生由于缺乏社会经验，在走上社会之前，往往对自己有不切实际的
过高评价，或存在好高鹜远的倾向。
（4）针对学生感兴趣的问题做好应答准备。
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