作业名称：2023年秋季管理沟通网上作业2 出卷人：sa
作业总分：100 通过分数：60
标准题总分：100 标准题得分：95
详细信息：
题号：1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是。
a、粗鲁而讨厌的。
b、你喜欢这种汤的表现。
c、在家里不要紧，在公共场合则不妥
标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：2 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：以下哪一种说法不正确。
a、按参加谈判主体数量不同可分为双边谈判和多边谈判。
b、按谈判方式不同可分为函电谈判和面对面谈判。
c、按谈判内容不同可分为主场、客场和中立地谈判
标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：结构型面试的缺点不包括。
a、减少主观性。
b、过于僵化。
c、难于随机应变
标准答案：a
学员答案：a
本题得分：5
题号：4 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：在以下哪个场合不适合使用开放式的问题。
a、了解被访者优先考虑的事，让被访者无拘束地讨论他的看法。
b、避免被访者泛泛而谈。
c、明确被访者的知识深度，弄清被访者表述能力怎样
标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：以下哪一种不是会议秘书的职责。
a、准确记录会议要点。
b、发放会议纪要。
c、控制会议进程
标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：以下哪一项不是实事求是型的领导特征。
a、对琐事不感兴趣，不注重过程。
b、讲究逻辑而不喜欢感情用事。
c、为人处事自有一套标准，喜欢弄清楚事情的来龙去脉，即注重过程
标准答案：a
学员答案：a
本题得分：5
题号：7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：以下哪一点不是报纸**广告的优点。
a、信息传递迅速，传播范围大，读者多而稳定。
b、信息量大，内容详细。
c、有效时间长，阅读率高。
标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：高权力距离的代表国家有。
a、美国、英国。
b、中国、韩国。
c、芬兰、丹麦
标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：以下哪一项说法不正确。
a、所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好。
b、间接赞美的另一种方式就是在当事人不在场的时候赞美，这种方式有时比当面赞美所起的作用更大。
c、赞美的内容应笼统，不宜具体
标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：10 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有。
a、赞扬的态度要真诚。
b、要选择人多的时候赞扬。
c、赞扬的内容要具体。
d、注意赞扬的场合。
e、适当运用间接赞美的技巧。
标准答案：acde
学员答案：acde
本题得分：5
题号：11 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：个人主义文化的特征有。
a、关键的单位是个人。
b、沟通是复杂的和根据印象进行的。
c、空间和隐私都很重要。
d、沟通倾向于直接、明确和个人化。
e、商业是交易，而且是有竞争性的
标准答案：acde
学员答案：acde
本题得分：5
题号：12 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：危机沟通的原则有。
a、公众和顾客的利益第一。
b、在危机面前不能存在任何侥幸心理。
c、领导人参与的意识。
d、平时与社会各界建立了良好的关系。
e、善于从危机中寻找机会
标准答案：abcde
学员答案：abcde
本题得分：5
题号：13 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：作为上司，要掌握批评下属的技巧。
a、批评要尊重客观事实。
b、不要伤害部下的自尊与自信。
c、友好地结束批评。
d、当众批评才有力度。
e、选择适当的场所
标准答案：abce
学员答案：abce
本题得分：5
题号：14 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：危机是一个会引起潜在负面影响具有不确定性的事件，危机的特征有。
a、可预见性。
b、突发性。
c、普遍性。
d、严重性。
e、稳定性
标准答案：bcd
学员答案：bcd
本题得分：5
题号：15 题型：是非题本题分数：5
内容：每次会议的议题应该尽可能集中、单一，不宜过多，不宜太分散。
1、 错 2、 对
标准答案：2
学员答案：2
本题得分：5
题号：16 题型：是非题本题分数：5
内容：杂志**广告的优点是印刷精美，艺术感染力强；版面突出，内容集中。
1、 错 2、 对
标准答案：2
学员答案：2
本题得分：5
题号：17 题型：是非题本题分数：5
内容：报纸**的特点是：形式多样，适应面广；观众不受条件限制。
1、 错 2、 对
标准答案：1
学员答案：1
本题得分：5
题号：18 题型：是非题本题分数：5
内容：会议成功与否取决于会议主席的会前准备、会中控制和会后跟踪，而其他与会者只需到场即可。（
1、 错 2、 对
标准答案：1
学员答案：1
本题得分：5
题号：19 题型：是非题本题分数：5
内容：晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造**际认知的障碍。
1、 错 2、 对
标准答案：2
学员答案：2
本题得分：5
题号：20 题型：是非题本题分数：5
内容：了解产品，掌握其优点，就可以确定吸引消费者购买的理由。
1、 错 2、 对
标准答案：1
学员答案：2
本题得分：0
管理沟通网上作业
考生答题情况。作业名称 10年下学期管理沟通2 出卷人 sa 作业总分 100 通过分数 60 起止时间 2010 11 10 1 15 59 至 2010 12 20 11 04 59 学员成绩 60 标准题总分 100 标准题得分 60 详细信息 题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯...
2023年春季管理沟通网上作业
交卷时间 2019 04 19 15 21 15 一 单选题。5分 应尊重对方，肯定对方的工作成绩，然后再指出对方的缺点。避免排斥性现象，这是 a.事实导向原则。b.表里一致原则。c.认同性原则。纠错。得分 5 收起解析。答案c解析。5分 财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部经理沟通，这属于 a...
2023年春季管理沟通网上作业
交卷时间 2019 04 19 15 21 44 一 单选题。5分 在以下 场合不适合使用封闭式的问题。a.了解被访者优先考虑的事，让被访者无拘束地讨论他的看法。b.节省时间 精力和金钱，从被访者处获取非常特定的信息。c.鼓励腼腆的人说话。纠错。得分 5 收起解析。答案a解析。5分 在一个只有两位读...