北语言18秋《人力资源战略与规划》作业

发布 2022-07-01 13:03:28 阅读 9883

【奥鹏】[北京语言大学]18秋《人力资源战略与规划》作业2

试卷总分:100 得分:100

第1题,常见的人力资源供给**方法不包括( )

a、人力资源盘点法。

b、替换单法。

c、传统模型法。

第2题,在薪酬管理的过程中,实际上有( )种不同的管理方法。

a、1b、2

c、3第3题,grep在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和( )

a、企业的资源集聚能力。

b、企业的战略。

c、企业的盈利能力。

第4题,按照平衡计分卡,考核必须是以( )为基础、为中心和出发点来设计。

a、预算。b、战略。

c、利润。第5题,文化是影响企业经营绩效的第( )种力量。

a、一。b、二。

c、三。第6题,思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有( )重要的方法值得特别关注。

a、开放性人力资源战略管理模型。

b、竞争优势模型。

c、核心能力与核心人力资源模型。

d、规划说。

b,c,d第7题,根据"aom"模型,组织结构是由( )构成。

a、员工能力。

b、动机。c、参与机会。

b,c第8题,影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括( )

a、战略。b、技术。

c、规模。b,c

第9题,薪酬管理的十大问题包括( )

a、凭什么支付基本薪酬。

b、凭什么支付奖金。

c、支付多少奖金。

b,c第10题,影响高绩效工作系统采用与否的因素包括( )

a、外部环境。

b、组织内部特征。

c、人力资源。

b第11题,只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。

a、错误。b、正确。

第12题,根据grep的学说,核心人力资源只能从一个维度确认。

a、错误。b、正确。

第13题,如果一个企业的人力资源没有被组织化,那么企业拥有的人力资源是没有意义的,不会给企业带来利益。

a、错误。b、正确。

第14题,人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

a、错误。b、正确。

第15题,国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把"工作系统"放在人力资源管理中"工作分析"部分,并且作为不是很重要的内容。

a、错误。b、正确。

第16题,"aom"模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

a、错误。b、正确。

第17题,文化是影响企业经营绩效的第三种力量。

a、错误。b、正确。

第18题,平衡计分卡下,考核指标只包括财务指标。

a、错误。b、正确。

第19题,影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。

a、错误。b、正确。

第20题,企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。

a、错误。b、正确。

第21题,grep在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。

a、错误。b、正确。

第22题,人力资源需求**是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择**技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

a、错误。b、正确。

第23题,grep系统是战略分析工具,不是战略考核工具。

a、错误。b、正确。

第24题,wright教授认为战略观分为两种:传统的战略观和基于价值观的战略观。

a、错误。b、正确。

第25题,正确的文化不是想象中来的,而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。

a、错误。b、正确。

出师表。两汉:诸葛亮。

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

北语16秋《人力资源战略与规划》作业2答案

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北语16秋《人力资源战略与规划》作业2答案

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