[北京语言大学]19秋《人力资源开发与管理》作业3试卷总分：100 得分：100
一、多选题 (共 11 道试题，共 44 分)1.影响人口再增长的因素包括（ ）
a.自然地理条件。
b.社会经济状况。
c.社会文化。
d.医疗卫生事业。
参考选择是：abcd
2.为吸引听众的注意力，演讲者必须做到（ ）a.观点简明。
b.要有激情。
c.把握听众需要。
d.使用幻灯片。
参考选择是：abcd
3.薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为（ ）a.自主性。
b.管理能力。
c.技术性能力。
d.创造力。
参考选择是：abcd
4.人力资源规划的原则包括（ ）
a.目标性原则。
b.动态性原则。
c.兼顾性原则。
d.效率性原则。
参考选择是：abc
5.一份好的工作说明，应当具备以下特点（ ）a.简明。b.清晰。
c.客观。d.具体。
参考选择是：abcd
6.人力资源流动收益包括（ ）
a.货币性收益。
b.机会性收益。
c.文化性收益。
d.技能型收益。
参考选择是：abcd
7.人力资源的基本特点，包括（ ）两个方面。
a.自然性。
b.社会性。
c.生物性。
d.主观性。
参考选择是：bc
8.影响人口总体数量变动的原因可分为（ ）a.人口的自然变动。
b.人口的经济变动。
c.人口的机械变动。
d.人口的政治变动。
参考选择是：ac
9.从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（ ）
a.身体状况。
b.社会保障情况。
c.工资水平。
d.劳动参与率。
参考选择是：cd
10.国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（ ）a.积累**。
b.福利**。
c.交换**。
d.消费**。
参考选择是：ad
11.从激励对象的角度，可以把激励分为（ ）a.负激励。
b.正激励。
c.外激励。
d.内激励。
参考选择是：cd
二、判断题 (共 14 道试题，共 56 分)12.确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
13.洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。
14.在职业生涯的后期，应开辟更为广泛的职业出路。
北语19秋《国际人力资源管理》作业2答案
北京语言大学 19秋 国际人力资源管理 作业2 试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为 a.权力差距。b.权力取向。c.不确定性规避。d.不确定取向。参考选择是 b 2.国内开发的组织结构特...
北语17春《人力资源开发与管理》作业2答案
一 多选题 共 11 道试题，共 44 分。1.社会保险的三大原则是 a.强制性。b.互济性。c.社会性。d.效率性。正确答案 abc 满分 4 分。2.我国就业服务体系的主要内容包括 a.职业介绍。b.提供就业训练。c.发放失业救济。d.组织生产自救。正确答案 abcd 满分 4 分。3.影响人口...
北语17春《人力资源开发与管理》作业2答案
一 多选题 共 11 道试题，共 44 分。1.社会保险的三大原则是 a.强制性。b.互济性。c.社会性。d.效率性。正确答案 abc 满分 4 分。2.我国就业服务体系的主要内容包括 a.职业介绍。b.提供就业训练。c.发放失业救济。d.组织生产自救。正确答案 abcd 满分 4 分。3.影响人口...