绩效考评在每年年末进行。
二）考核办法。
具体详细考评办法见《xx镇小学教职工绩效工资考评细则》。
七、注意事项。
一）有下列情形之一的，工作绩效考核为0分，不参与奖励性绩效工资分配：
1.本学期累计旷工达5个工作日；事假累计超过2个月以上的；病假累计超过6个月以上。
2.经组织批准，脱产学习的。
3.停发工资的。
二）在师德师风方面，违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学班主任工作规定》及有关规定，构不成组织处理的，酌情扣除绩效考核得分。凡当学年内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，分别扣除绩效考核得分的%。
三）教体局委派会计自愿参加学校绩效工资考核，若不参加按个人实际绩效工资标准发放。
附件：xxx镇小学教职工绩效工资考评细则。
xxx镇中心小学。
2023年3月1日。
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