一、 关于报名：
1、新人班报名严格按照“九九归一”流程，凭求职表、新人面谈卡、培训通知书（三者缺一不可）到财务室交新人资料费80元，但要求严格把关；
2、新人凭交费收据、培训通知书进班并领取资料，未交费者一律不得进班。
二、 关于费用。
1、 参训人员须交纳新人培训资料费80元（参训前交财务），**人资格考试报考费及**费70元（考试前交电大），共计150元，有证人员只需交培训资料费80元和**费10元，，共计90元；
2、凡参加开训者，一律不退80元培训费。
三、 关于学习资料
学员凭培训费收据领取各项资料，不可提前领取：
入司培训领取《新人岗前培训学员手册》，《聚焦太平》、笔记本、笔；
代资考培训发放代资考书及习题集（套）；
135新人培训发放《135新人培训学员手册》、投保单、投保提示书、主打产品条款及计划书、《无忧健康新主张》、《成长日志》、费率手册等；
衔接教育培训阶段发放《迈向成功》
135新人成长日发放《135实战训练手册》
四、 关于请假：
1、原则上学员只能凭医院相关证明请病假；
2、在培训期间，如有特殊/紧急情况，经班主任同意后方可请假，但最多不。
得超过一天；
3、代资考期间不得请假，如有请假，且两次模拟考试不及格者将被取消当期考试资格。
五、 关于延训：
1、学员延训可顺延1-2 期（即30天），且只能延训一次；
2、延训学员必须从延顺阶段第一堂课开始受训，办理延训时班主任填发《延训通知书》，延训学员凭此通知参加后期培训学习。
六、 关于退训：
如有违反培训班制度（无故迟到早退三次/无故缺勤半天），或班主任视情。
况认为应退训者，一律以退训处理。但凡参加开训者，一律不退培训费。
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培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
管理制度培训学校管理制度
培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...