为进一步落实安全技术教育培训责任制，建立健全安全生产教育和技术培训指导监督制度，加强安全培训管理工作，全面提高机运区员工的整体素质，实现人员培训经常化、制度化，依照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，结合生产实际，有针对性地开展培训活动，提高管理人员和操作人员综合素质。
一、成立职工安全法规、岗位技术知识培训领导小组。
组长：王永伟、丁贵江。
成员：林占川、王青山、刘晓鹏、田光辉、刘松平、曲梅英、李伟、余奇伟、陈耀辉。
二、为提高全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术负责人制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。
三、区技术负责人、技术员为兼职教师，区长为培训主管负责人。
四、开展区队内部培训，培训点名册要用培训专用点名册。培训结束后，要针对每次培训内容对职工进行考试，成绩做为职工对此次培训的效果反馈；对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
五、区队要认真组织实施培训计划，加强培训班的管理，保质保量地完成培训任务；完不成培训计划，所有罚款由负责培训人员承担。
六、职工培训必须建立学习记录、培训台帐，掌握培训情况，并按时交职教中心备案，否则，对培训负责人处以100元/次罚款。
七、区队培训内容主要以业务培训为主，每次学习时间不得少于1小时，培训结束后，在月底进行闭卷考试，对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训人给予处罚。
八、培训期间，职工必须遵守以下纪律：
1、不迟到，不早退，不旷课，有事请假。
2、认真听讲，做好笔记，不随便说话，有不明白的内容在自由讨论时间向授课人提问。
3、学习期间不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象，要将手机关闭或调至振动状态。
九、学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工论处。
十、不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚10元，记录不规范的罚10元。学习笔记本由个人保存；月底或日常抽查时统一上交，一次不交罚20元。对笔记做的良好的学员进行奖励20元。
十。一、培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果与本人工资挂钩。
十。二、培训时间及培训教师。
培训时间：每星期。
二、五下午14：30-16：00学习（为更加切合实际的进行培训工作，学习内容统按培训教案执行）。
培训教师：业务副区长、技术员。
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培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...