班主任培训材料

发布 2022-04-23 03:29:28 阅读 3831

班长培训材料。

2023年10月。

**“高效课堂”教学模式下的学生评价。

1、课堂展示之星。

评选条件:在每节课中,能积极踊跃的参与展示,并且能做到:(1)、口头展示姿态端庄,富有激情,声音洪亮,语言流畅,逻辑性强,使用普通话,正确率高;(2)、书面展示要求书写清楚工整,使用规范字,正确率高。

评选办法:每周内,班长和值周班长从平时每位同学的课堂展示结果统计中,依据评选条件,评选出名展示之星。

奖励办法:每周升旗仪式结束后,对上周评选出的同学进行表彰,发证书(或附带物质奖励)。

2、优秀小组组长。

评选条件:小组长每天必须对本组学员学科作业完成情况、第二天文化课的预习情况、和对所学知识进行过关检查;对于学习有困难的小组成员,小组长要组织组内同学对其进行有效的帮助,对那些学习自觉性差的同学要勤于督促检查;小组长要定时向任课教师提出教学方面的建设性意见;小组长一定要在本小组内起模范带头作用。

评选办法:每周内,班长和值周班长从平时每位小组长的表现中,依据评选条件,评选出名优秀小组长。

奖励办法:每周升旗仪式结束后,对上周评选出的同学进行表彰,发证书(或附带物质奖励)。

3、课堂质疑之星。

评选条件:上课认真听讲,积极参与小组讨论;能结合自己的学习,通过倾听,针对其他学生的陈述,提出有价值的质疑;并且能坚持经常,在所有的课堂上都能提出有价值的质疑。

评选办法:每周内,班长和值周班长从平时每位同学的提问质疑中,依据评选条件,评选出名质疑之星。

奖励办法:每周升旗仪式结束后,对上周评选出的同学进行表彰,发证书(或附带物质奖励)。

4、优秀成长日记。

评选条件:能认真填写其中的“高效学习计划”“今日反思”“明日提醒”;平时学习生活中,能自觉按计划进行学习,并能坚持做好每一天的学习反思;书写规范工整。

评选办法:每月内,班长和值周班长从每位同学的优秀成长日记中,依据评选条件,评选出份优秀成长日记。

奖励办法:每月初,升旗仪式结束后,对上月评选出的同学进行表彰,发证书(或附带物质奖励)。

5、优秀值周班长。

评选条件:值周班长必须认真填写《值日班长记录表》;尤其是对“高效课堂模式”、小组活动等课改环节提出问题,并能积极提供合理化建议;能积极协助班主任和班长处理好班内其它学习方面的班务;学习成绩稳步提高。

评选办法:每学期,班长和值周班长从每位值周班长中,依据评选条件,评选出名优秀值周班长。

奖励办法:学期末,对评选出的优秀值周班长进行表彰,发证书(或附带物质奖励)。

新庄子乡中学。

2023年5月。

**诠释《学生成长日记》:

1、“高效学习计划”的编写:计划设定的目标是你自己希望实现的一种理想,是你在规定的时间内准备要实现的任务。

具体内容:早晨我要背熟多少单词、背诵几首古诗等;中午要完成什么作业或完成多少练习题;课上我要如何参与小组合作**讨论、如何规范展示等;晚上要完成什么作业,要预习什么课程内容等。

格式:时间计划。

课前1、背英语第几单元的单词。

2、背诵那几篇古诗词。

课上1、想和小组成员询问讨论什么问题。

2、今天我如何展示。

课间1、完成***课当天所讲内容的练习题。

2、完成***课作业。

自习1、完成什么作业。

2、预****课第几单元第几课的内容。

放学后1、完成什么作业。

2、看新闻联播。

3、阅读***名著的第几章。

睡前总结今天学习笔记。

具体要求:1、每天早上进班后第一件事,就是拿出《成长日记》,结合日课表和自己的学习任务制定高效学习计划。2、内容不宜过多,但一定要在充沛的时间里完成最重要的任务。

3、养成按时完成作业的习惯。4、养成珍惜时间的习惯,按时作息,上课和自习课时间里尽量不说废话不做与学习无关的事情,提高学习效率。5、小组长每天检查小组成员的日记,班长检查组长日记,每月评选出本班优秀日记若干篇,学校定期表彰。

2、反思,简单地说就是对过去经历的再认识。反思是站在自己的“肩膀”上成长。反思习惯,就是不断反思,不断地进步。

反思要落到实处,终究要在培养学生的反思习惯方面下功夫。在这个栏目中,主要写自己在一天中的思考。可以是针对自己的不足之处,可以是针对观察到的现象。

以议论的形式出现。如:今天我在数学课上偷偷写数学家庭作业。

虽然老师没有发现我,但我觉得这样不好。既没听懂课,也没有把字写好。我以后要专时专用。

3、明日提醒:今天没完成的计划任务,第二天抓时间完成。

**讲解《值日班长记录表》的填写。

1、本节课教师教、学生学的活动中的优点:(1)教师教:a、教师运用高效课堂教学模式上课,少讲多练,把课堂真正还给学生。

b、能认真组织小组合作**、小组展示交流。能用问题导学、能把教学目标细化成问题,学生在教师的指导下自主完成。

2)学生学:a、能很好地预习当天所讲课程内容;b、课上积极参与小组合作学习;c、能积极展示自己;d、学习效果好。

2、存在问题分析:教师没使用高效课堂模式教学,还是讲得过多,甚至是满堂灌;其他问题。

3、合理化建议:针对教师教学生学提出自己或着是大多数同学的意见;也可以对高效课堂模式提出自己或者大多数同学的意见。

注:1、每天做好详细记录,一定要实事求是;2、周一第一节课前上报校长室;3、如果是周测、月考、平时小测验,该课就不用记录。只注明是周测月考小测即可。

通知。校刊《地平线》2012—2013学年度第一学期第一期主题:以迎接18大的召开为切入点,歌颂我们伟大的祖国、伟大的党;歌颂我们可爱的家乡。

文体不限;字数不限;

要求:1、以班级为单位,七年级每班至少三篇;八年级每班至少四篇;九年级每班至少五篇。

2、每班的语文教师(编辑)负责组织本班学生参与、并负责审稿、批阅、督促学生将修改后的成稿打印成电子稿上交李胜军主任(副主任编辑)。

3、下周五(10月19号)以前完成。

新庄子乡中学。

校刊《地平线》编辑部。

2023年10月12日。

班主任培训材料

1.关注学生的精神生活状态。班主任要调整自己的心态,正确对待实际生活中的优生和差生,对他们都要有适当的关爱关心。2.重视与学生的交流,重视交流的方法。班主任与学生谈话就像给病人开药一样,当一种药使用两次不管用时,就要马上改用其他药物,不断寻找有效的药物。千万不要把叫家长看成是万能药。3.采用艺术手法...

班主任培训材料

2 同理心的积极作用。提高适应能力 改善人际关系 提高解决冲突的能力 提高对他人痛苦和情绪的感知更好地理解别人的需要和困难刺激脑并培养积极情绪 有助于学业成功。3 同理心的四个层次。第1层次 老师的回应与对方的叙述不相关,或反应得不准确,或作出了有伤害性的回答。第2层次 老师的回应仅包含了对方叙述的...

班主任培训材料

班主任是班级的领导者 教育者和组织者。班主任的职责,赋予了其监督 驾驭 评价他人的独特地位,也练就了其对所管班级 明察秋毫 见微知著 的 火眼金睛 班主任总是以审视的目光,解读着来自管理对象的信息。所以,在管理班级的职能方面,更应该用心,实施正确有效的班级管理方法。1 要了解学生,尊重学生。教育学生...