社科处与部分青年教师代表座谈会安排。
时间：6月21日（星期五）13:30—16:00
地点：中心校区匡亚明会议中心第二会议室。
参加人员：我校青年学术领袖培育计划、青年学术骨干支持计划、青年科研骨干培育计划项目等人才资助项目资助的青年教师代表25人左右（参加过学院调研座谈的人员除外）。
座谈会提纲：
1. 青年教师在科学研究工作中遇到的困惑、问题和障碍。
2. 对我校现有的科研项目资助体系、人才培育扶持计划和如何培养青年学术带头人等方面的意见和建议。
3. 如何建立老中青教师传帮带机制，充分发挥优秀教师的示范引领作用，帮助青年教师提升科研水平。
4. 如何进一步调动青年教师科研积极性，营造良好的科研氛围，提高青年教师科研能力。
5. 对构建科学合理的科研学术评价体系的建议、意见。
6. 对社会科学处在管理和服务的具体工作方面的意见和建议；从学校或者社会科学处层面还应该出台哪些方面的政策或规章制度。
青年教师培养工作方案
青年教师是学校教育工作的新鲜血液和主力军，这支队伍决定着学校未来教育事业发展的命运。建设一支具有政治素质优良 结构合理优化 业务素质过硬的青年教师队伍，是教育改革和发展的一件大事，是学校实现可持续发展的关键所在。为了进一步加强我校青年教师队伍建设，促使广大青年教师迅速成长，培养 造就一支德才兼备的青...
青年教师培养工作方案
青年教师是学校的主力军，青年教师的素质不仅体现tu学校的实力，还关系到学校能否可持续性发展。因此，面对学校教育改革和发展的新任务，进一步加教师培养工作显得越来越重要。为了使我校的青年教师培养工作规范化 制度化，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚 业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特制...
指导青年教师工作方案
单位 大河中学。指导教师 袁媛。指导对象 许鹃。时间 2015 2016 指导青年教师工作方案。2015 2016 年度。指导老师 袁媛。根据本学科特点，以及许鹃老师的实际情况，我制定指导计划如下 一 被指导青年教师情况概述。许鹃，女，担任七年级英语教学工作。素质高，团结同事，工作热情，富有爱心，能...