一、推选原则宗旨。
从学校发展和师资队伍建设的需要出发，坚持高起点、严要求、重实效的原则。激励青年教师积极投身教育事业，弘扬敬业爱生、教书育人、为人师表的优良传统，提高教育教学业务能力，促进优秀人才脱颖而出，进一步推动师资队伍建设的可持续发展。学校根据浦东新区基础教育学校开展青年明星教师评选工作方案，推选品格端正、理念先进、业务扎实、乐于奉献、勇于探索的青年教师作为学校推选人报送教育署参评。
二、推选程序和办法。
1、个人自愿申报(5月15日前将申报材料交教研组长)
2、教研组推荐(5月18前材料交教学处)
3、学校推选领导小组根据申报材料和师德表现、教学实绩、科研实绩、德育实绩，本着公平竞争、择优遴选、滚动培养的动态管理模式进行推选1-2名。(5月19日学校推选领导小组择优遴选确定名单)
4、推荐名单校内进行公示。 (5月19-20日)
5、推荐名单和推荐材料上报教育署。(5月21日)
三、推选条件。
1. 35周岁以下(xxxx年9月10日以后出生)，有5年以上教龄，小学、幼儿园教师具有大专以上学历，中学教师具有本科以上学历。
2.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有优良的职业道德，为人师表。
3. 具备扎实的教学基本功和过硬的教学组织能力；具有较强的教研科研能力和创新意识。
4.教学实绩突出。五年来在教育行政主管部门举办或认可的教学评优活动中获区级。
一、二等奖或市级三等奖及以上，并有教学**、经验总结在区级及以上刊物发表，并在课堂教学改进中成绩显著，初步形成自己的教学风格或特色，在本校、本区享有一定的知名度。
四、组织领导。
学校成立推选工作领导小组。
组长：xxxx
成员：xxx
青年教师培养工作方案
青年教师是学校教育工作的新鲜血液和主力军，这支队伍决定着学校未来教育事业发展的命运。建设一支具有政治素质优良 结构合理优化 业务素质过硬的青年教师队伍，是教育改革和发展的一件大事，是学校实现可持续发展的关键所在。为了进一步加强我校青年教师队伍建设，促使广大青年教师迅速成长，培养 造就一支德才兼备的青...
青年教师培养工作方案
青年教师是学校的主力军，青年教师的素质不仅体现tu学校的实力，还关系到学校能否可持续性发展。因此，面对学校教育改革和发展的新任务，进一步加教师培养工作显得越来越重要。为了使我校的青年教师培养工作规范化 制度化，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚 业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特制...
指导青年教师工作方案
单位 大河中学。指导教师 袁媛。指导对象 许鹃。时间 2015 2016 指导青年教师工作方案。2015 2016 年度。指导老师 袁媛。根据本学科特点，以及许鹃老师的实际情况，我制定指导计划如下 一 被指导青年教师情况概述。许鹃，女，担任七年级英语教学工作。素质高，团结同事，工作热情，富有爱心，能...