**五年规范化培训及考核细则。
一、说明。1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
2.该手册由**长统一保管，需要时向**长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。五年培训结束后，该手册交护理部保存。
二、五年培训目标及考核要求。
一）新进**岗前培训。
1.培训目标及内容。
1）医院简介。
2）熟知医疗护理相关法律法规。
3）熟知护理质量概念及标准。
4）熟知护理规章制度及安全。
5）熟知**职业素养。
6）熟知医院感染基本知识。
7）熟知**职业防护。
8）熟知护理文件书写规范及要求。
9）了解人际沟通与团队精神。
2、培训考核方法。
1）岗前培训时间为1周。
2）理论培训为主。
3）岗前培训结束后写1篇书面小结，进行1次理论考核。
二）工作第1年**。
1、培训目标及内容。
1）熟知并能遵守医院及科室的各项规章制度。
2）熟知并能遵守消毒隔离制度。
3）熟知并能正确演示各项安全应急预案。
4）熟知各班岗位职责及各项工作流程并能独立完成工作。
5）熟练掌握以下基础护理技能及相关理论知：
第一季度：生命体征监测技术，口腔护理技术，静脉采血技术，输液技术，输液留置针技术，静脉注射，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，血糖监测。
第二季度：手卫生，静脉输血技术，物理降温法，监护仪使用，吸氧技术，雾化吸入技术。
第三季度：无菌技术，吸痰技术，穿脱隔离衣技术，导尿技术，灌肠技术。
第四季度：洗胃技术，鼻饲技术，基本生命支持术——心肺复苏技，简易人工呼吸器，电除颤技术，胃肠减压技术。
6）熟知轮转相关专科常见疾病护理常规，能独立完成相关专科的中医护理操作。
7）每个月完成1篇与该轮转科室相关的读书笔记（内容为自学项目及实践学习体会）。
8）每季度完成1份中医护理病历。
9）全年完成护理**1篇。
10）中医药基础知识及技能培训及考核按每年护理部计划进行。
2、培训及考核方法。
新护士五年规范化培训手册
五年规范化培训及考核细则。一 说明。1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘 新招聘的合同制 不论有无工作经历，均按此细则执行。2.该手册由 长统一保管，需要时向 长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。五年规范化培训及考核细则新 五年规范化培训手册 1 五年规范化培训及考核细则。一 ...
护士规范化培训手册内容新
科室。姓名。学历。参加工作时间。规范化培训计划。1 培训对象 正规院校全日制护理专业毕业生。2 培训目标 毕业后1 5年临床 的规范化培训。1 综合素质 热爱护理工作 树立 以病人为中心 服务理念 遵守职业道德 具有严肃认真 实事求是的慎独作风。2 基本理论 技能及相关专业知识 熟练掌握本专业的专科...
新护士规范化培训
icu新 规范化培训计划。规范化培训是为了完善毕业后护理学教育，对临床新 所进行的专业 规范的培训。一 培训对象。培训对象为当年聘用的各层次护理专业毕业生 第一年 二 培训目标。1.明确医护人员的责任和义务。能够自我规范医疗行为，按照新 行为考评的标准达到考评要求。2.明确护理法律的规定，具有执业安...