**五年规范化培训及考核细则。
一、说明。1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
2.该手册由**长统一保管，需要时向**长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。
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一、说明1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
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一、说明新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
一、说明1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
2.该手册由**长统一保管，需要时向**长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。
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一、说明1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
2.该手册由**长统一保管，需要时向**长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。
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五年培训结束后，该手册交护理部保存。新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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二、五年培训目标及考核要求新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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一）新进**岗前培训新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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1.培训目标及内容新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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1）医院简介新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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2）熟知医疗护理相关法律法规新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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3）熟知护理质量概念及标准新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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4）熟知护理规章制度及安全新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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5）熟知**职业素养新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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6）熟知医院感染基本知识新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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7）熟知**职业防护新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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8）熟知护理文件书写规范及要求新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
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9）了解人际沟通与团队精神新**五年规范化培训手册- 1 -**五年规范化培训及考核细则。
一、说明1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘**。新招聘的合同制**，不论有无工作经历，均按此细则执行。
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新护士五年规范化培训手册新
五年规范化培训及考核细则。一 说明。1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘 新招聘的合同制 不论有无工作经历，均按此细则执行。2.该手册由 长统一保管，需要时向 长借出。院内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。五年培训结束后，该手册交护理部保存。二 五年培训目标及考核要求。一 新进 岗前培训...
护士规范化培训手册内容新
科室。姓名。学历。参加工作时间。规范化培训计划。1 培训对象 正规院校全日制护理专业毕业生。2 培训目标 毕业后1 5年临床 的规范化培训。1 综合素质 热爱护理工作 树立 以病人为中心 服务理念 遵守职业道德 具有严肃认真 实事求是的慎独作风。2 基本理论 技能及相关专业知识 熟练掌握本专业的专科...
新护士规范化培训
icu新 规范化培训计划。规范化培训是为了完善毕业后护理学教育，对临床新 所进行的专业 规范的培训。一 培训对象。培训对象为当年聘用的各层次护理专业毕业生 第一年 二 培训目标。1.明确医护人员的责任和义务。能够自我规范医疗行为，按照新 行为考评的标准达到考评要求。2.明确护理法律的规定，具有执业安...