2024年度库尔勒医药有限责任公司。
为了全面提高全体员工的质量意识，不断巩固加强公司的药品质量管理工作，在员工中应开展药品法律、法规、行政规章和专业技术、药品知识、职业道德等方面教育培训，为使教育培训工作有序进行，现提出以下教育培训计划：
一、药品管理法的教育培训。
1、培训的目的和意义。
药品管理法》是我们药品管理工作的准则，作为药品经营企业，在经营活动中如何做到依法经营，就要不断地进行《药品管理法》教育、学习、培训，以增强每个员工的法律意识，增强依法经营意识、依法规范经营行为。
2、培训的主要内容。
培训以《药品管理法》为主要内容。
3、培训的预定时间。
培训时间暂定为2024年2月-3月，具体时间暂定为每天下午北京时间18:00时至20:00时，即1个小时，培训4天共计4个小时。
4、培训方式。
采取自学的方式。
5、考核。考核工作由综合办公室和质量管理部负责，考核采取闭卷方式进行。
二、gsp教育培训。
1、培训的目的和意义。
根据《药品管理法》的相关规定，药品经营企业必须按照***药品监督管理部门依据本法制定的《药品经营质量管理规范》经营药品，并进行认证。公司取得gsp认证后更应全面加强药品质量管理，提高质量意识，按《gsp》要求规范经营，确保人民群众用药安全有效。
2、培训的主要内容。
培训的主要内容为《药品经营质量管理规范》和《药品经营质量管理规范实施细则》
3、培训的预定时间。
培训时间暂定为2024年4月-6月，具体时间暂定为每下午北京时间18:30时至20:00时，即1个半小时，培训4天共计6个小时。
4、培训方式。
培训采取集中授课方式，授课工作由曹雪峰、郭爱丛、杨杰担任，曹学锋主讲，负责讲授：总则，质量管理体系、机构和质量管理体系、人员与培训、质量管理体系文件、设施与设备；校准与验证、计算机系统，由第三方冷链校准与验证人员、计算机系统安装人员杨杰主讲；郭爱丛主讲：验收、收货与验收、储存与养护、销售、出库、运输与配送、售后管理。
5、考核。考核工作由综合办公室和质量管理部负责，考核采取闭卷方式进行。
三、专业技术、药品知识。
1、培训目的和意义。
由于药品属于特殊商品，国家对药品管理较为严格，对药品经营企业的管理也较为严格，对员工进行综合培训，有利于职工全面了解药品性能和质量管理要求，进一步提高药品质量意识。
2、培训的主要内容。
培训以专业技术、药品知识为主要内容。
3、培训的预定时间。
培训时间预定为2024年7月。
4、培训方式。
采取自学方式。
5、考核。在7月25日将试卷发给每一位职工，一边答题一边学习，7月30日交卷。
四、职业道德、制度职责。
1、培训的目的和意义。
随着国家对药品管理的进一步法制化和规范化，要求药品经营企业员工应具有一定的职业道德和素质。工作中应严格遵循企业制定的药品质量管理制度、职责，则养成按质量管理制度办事，按质量管理程序操作，且应具备一定的专业技术和药品知识，通过培训进一步提高员工的职业道德水准，养成严格按药品质量管理要求办事的习惯，通过学习掌握一定的专业技术和药品知识。
2、培训的主要内容。
培训的主要内容为：公民职业道德纲要、公司制定的药品质量管理制度、岗位职责。
3、培训预定时间。
培训时间预定在2024年9月进行。
4、培训方式。
方式以各科室为单位集中学习与个人自学相结合。
5、考核。考核采取开卷考试，由综合办公室出题、阅卷。
五、继续教育培训。
与自治区药监局和自治州药监局联系，由自治区药监部门对执业药师、从业药师进行培训，由巴州药监部门对从事质量管理、验收、养护、销售等工作人员进行专门的继续教育，提高公司从业人员的质量、业务素质。
六、冷链药品管理的培训。
1、培训的意义。
加强对冷藏药品的管理，增强员工的法律意识，依法经营。
2、培训的内容。
药品经营管理规范》及相关文件制度涉及的冷藏药品的内容。
3、培训时间。
2024年10月每周五下午18：30—20：00共十学时。
4、培训方式。
集中学习和自学相结合。
5培训人员。
药品采购员、收货员、药品管理人员、保管员、验收员、销售、运输人员。
6、考核。2024年10月31日将试卷发给员工边学边答，答完交卷。
质量管理部。
2024年1月4日。
2024年度职工培训计划。
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