现阶段我们公司没有组织相关培训，导致新进员工对公司的相关制度、流程、工作责任都不太明确。为了使新进员工在最短的时间融入到富**司，还有老员工对公司的更深入了解，我建议公司组织相关的培训。主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。
提高员工的工作效率。
对于新进员工的培训：
第一：介绍篇(认识企业)
1、公司的历史、现状及发展(形式：授课、参观企业);
2、企业文化介绍(形式：授课、录像《羊军有个梦》);
3、相关制度介绍(形式：员工手册)。
3.1 人力资源制度
3.2 财务制度(报销和出差)
第三：技能篇（各部门技能的培训）:
1、人际关系的技巧经验
2、沟通技巧
3、时间管理的技巧。
例如：销售部，销售经理对新进员工销售技能的培训，优秀销售的经验分享；采购部，采购技巧的培训，一些老员工的经验分享；等等。
第四：交流篇
1、高管层见面
2、中层干部见面
3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响最大；职业发展过程中有没有遇到职业危机？如何解决的？其他可以分享的有益经验)
4、新员工畅谈感想
对于老员工的培训：
各部门每周召开部门会议，分享成功经验，发现问题，解决问题；
由各部门每月定期组织培训，安排优秀员工进行经验分享。
1、根据企业现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘新渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责新进员工的制度培训和岗前培训工作及跟踪考核工作。
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餐饮员工培训计划 员工培训计划。一 进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目 要求计分 评定 1.写1份个人简历及家庭状况的简介 存档 2.你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作？3.你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来？4.你认为一家好的酒店应具备哪...
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餐饮员工培训内容和计划 员工培训计划。餐饮培训计划第一课 首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，爱好等，以提高员工之间的认识。第二课 了解公司的规章，管理架构以及本酒楼的基本出品特色，解释员工福利，服务意识服务理念。第三课 员工的仪容仪表，楼面服务基本礼貌用语。第四课 餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作...
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餐饮管理员工培训计划 员工培训计划。培训，作为本公司内部管理运作重要内容之一，通过长期的不断探索和实践，已形成一套规范化的运作体系，并成为公司不断发展壮大的内在优势。通过培训，公司储备了一批知识结构全面 经营管理能力强的职业经理层员工 专业经验丰富，操作能力强的中层管理员工 工作技能扎实，具备敬业精...