为弘扬企业文化提高员工整体素质和工作质量，公司决定对员工尤其是新招录员工进行有关基本知识的系统培训。希望通过这次培训能够让参训员工在观念上有进一步的提升，能够让管理人员在意识上和管理水平上得到不断提高，进而促进公司的经营运作再上一个新台阶。一、培训内容。
1、济宁市任城区道路保洁工作标准（试行）。2、济宁市任城区道路保洁管理考核办法（试行）。3、公司各项管理规定及考核办法。4、主要岗位职责和几本要求。
5、人力清扫保洁操作规程及作业质量标准。6、机械清扫保洁操作规程及作业质量标准。7、有关安全管理规定。二、培训方式。
本次培训采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。
公司将根据员工所在岗位有针对性地确定具体学习内容，并将有关资料发给员工。公共内容组织集中学习，专业内容自行安排时间自学。学习结束前将统一组织考试。三、时间安排。
培训计划时间天。自2023年月日起，至月日止。集中学习时间和期末考试时间，由公司另行安排和通知。四、有关纪律和要求。
1、各岗位学习内容应针对所在岗位的工作要求分别确定。普通岗位的员工应熟练掌握所在岗位的基本内容，重要内容应会背诵。管理岗位的员工应熟练掌握所有岗位的几本内容，并能背诵所有岗位的重要内容。
2、集中学习时间，有参训人员均不得请假，不得迟到和早退，更不得旷课。
3、集中学习时，参训人员要保持安静，认真听课，不得交头接耳，不得抽烟或瞌睡，更不得影响他人。
4、自学时间，由员工本人自行安排，但一定要集中精力，切实达到应有效果，不敷衍了事。
5、期末考试，参训人员均应认真对待。考试成绩要排出名次，张榜公布，对成绩优秀者予以表扬，对成绩落后者予以处罚。
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