二○一五年度员工培训计划。
为全面提高全员的质量意识和岗位技能，培养一支技术过硬、责任心强、工作优秀的员工队伍，现制定本公司二〇一二年员工培训计划：
一、 培训目标。
通过采取多种途径培训，使全企业的所有安装维修人员都能达到本职工作所要求的基本知识和技能，全体人员都获得相应的技术证书，持证上岗。
二、 培训内容。
1、电梯原理、安装和维修的基本知识；
2、安装、维修工艺和操作规程；
3、安装、维修质量要求及验收标准；
4、安全知识培训。
三、 培训方式和时间。
1、根据总公司安排部分员工到总公司参加安装、维修、营销知识的集中培训。
2、每季度第三个月下旬，对全体安装、维修人员进行集中培训，时间为半天。
3、根据省市技能监督主管部门的安排，组织全体安装工人、维修工人参加岗位操作技能培训。
4、在电梯安装、维修过程中，针对一些难点问题，由工程技术人员进行重点指导培训。
5、在年末进行工程安装总结和专题研讨。
四、 验收。
1、内部培训要组织严格考试；
2、参加总公司和省、市培训要通过相应的考试、考核和领证。
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