备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
教师月考核表
姓名一月简结项目。出勤获奖。考核内容。1 热爱本职工作，师生关系和谐，加倍关心 两困生 不体罚和变相体罚学生，不无原则的提拔学生干部。2 服从领导，与同事团结协助，不接受学生及家长的馈赠和宴请。师德30 3 不佩戴易转移学生注意力的饰物，不穿与教师职业不符的服装，不在背后传播有损学校 教师形象的言语...
教师绩效月考核表
教师绩效 月考核表。姓名 任教班级 年月日。被考核人签字 考核人签字 考评方法和说明 1 考评总分 根据教师本人在一个月中工作态度踏实 成绩突出 较好地完成各项任务，没有失误，受到学校领导 师生 家长好评的，每月每人奖励0 10分 一般分为90分以上为优秀 75 89为合格 60 74为基本合格 6...
食堂员工月考核表
经公司研究决定，所有考核工资均包含在原有工资内。主厨人员考核工资为800元 帮厨考核工资为200元。帮厨分值2元 分，总分100分 主厨分值8元 分，总分100分。注 以上数据一部分根据日常监督检查得出，另一部分，有实际问卷及员工意见得出。以上名词解释 卫生 食堂日常卫生。就餐人数 据此反映出饭菜的...