幼儿园教师月考核表

发布 2022-03-31 06:14:28 阅读 1529

永钢幼儿园教师月自评考核表。

姓名:时间:2023年上半年。

月检查评分。

项目具体内容。

2月3月4月5月6月。

1.遵章守纪,严守规范制度;上班准时;不无故外出。

师德2.团结协作,乐于奉献;态度认真,责任心强。

师风3.以身作则,为人师表;着装大方,便于活动。

10分4.热爱幼儿,面向全体;师生关系融洽,一视同仁;

无体罚与变相体罚(有此现象1次扣5分)。1.班级整体常规好(优秀得6分、良好得4分、一般得2分)。

常规2.幼儿安全无事故(有流血、缝针或幼儿走失等事件。

不得分)。管理。

不开无人灯、无人水,20分3.门窗水电管理和物品保管好。

物品无损坏、丢失发现1次扣1分)。4.一日活动组织管理、安排到位。

(有违纪者扣2分)1.认真制定和执行各类计划及总结,遵守作息时间。2.

认真组织一日活动(户外活动2次),不离岗。(发现。

1次扣1分)

3.运用普通话组织教学,注意语言规范及教师配合良。

好。4.教案等资料用字规范,填写详细、书写评语等使用。

教育。规范字。

教学。5.活动质量高,教学环节紧凑,(幼儿无等待及“放。

30分羊式”现象)。

6.环境创设好。(缺1次扣2分)7.班级月抽查有提高,内容质量高。8.家长工作主动热情,(不负责任家长有意见不得。

分)。9.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。1.

保育2.工作3.10分4.

出勤率高90%以上。班内幼儿卫生习惯好。班内卫生、消毒好。

关注幼儿冷暖,照顾好幼儿饮食,及时提醒幼儿喝水。

1.认真听课评课,记录详细、评价恰当。

教科2.按计划上好课,随堂课效果好,达良好课以上。研究3.认真参加教科研、学科组活动,积极参与讨论,不。

无故缺席。20分。

考勤1.全勤。一个月请假累计3天以上无分。一次病假扣情1分,一次事假扣2分。

2.会议。迟到1次扣1分,缺勤1次扣2分。况。

3.教科研。1次缺席扣2分。10分。总分。

幼儿园教师考核表

附件2 幼儿园 姓名 指标德。评定要素。1 爱党爱国遵纪守法,热爱幼教事业。2 关心爱护幼儿,信任尊重幼儿,态度和蔼。3 仪表端庄,为人师表。4 忠于职守,服从分配,吃苦耐劳 勤恳工作,团结协作。权重分自评得分。1 有一定的计划 组织能力 能独立完成各种类型的教学公开课。能。2 有一定的创造能力,能...

幼儿园教师考核表

白庙实验学校学前部教师考核表。评分标准。分值学前班大班中班小班。安全。各项活动均要以幼儿为中心,关注幼儿的各项活动,做到脑勤 眼勤 嘴勤 手勤 腿勤,分工合作确保幼儿时刻在老师的视野范围内。认真进行各项安全检查,确保班级环境安全卫生,无不安全因素树立较强的安全防范意识,确保幼儿活动的质量与安全。幼儿...

幼儿园教师量化考核表

推行教师 幼师 量化考核是深化教师 幼师 人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学园管理的民主化 科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在学园内部营造一个 推行教师 幼师 量化考核是深化教师 幼师 人事管理制度改革的一项重要举措...