教师专业发展目标考核表

发布 2022-03-31 06:12:28 阅读 9802

姓名:后世峰性别:男学科:科学。

教育目标。班级:六年级质性描述。

1.坚持教育理论学习,提高自己的素养,并认真做好学习笔记。

2.积极参与班级管理,协助班主任提高班级整体素质。

3.加强学生管理,多和学生谈心,帮助他们解决一些学习、思想上的问题。4.努力创建科技特色校园。

5.认真钻研教材、备课,提高教学质量。6.加强教学反思的记录,并及时整理,提升教学水平。7.积极参加市、区、校教研活动。

8.积极参与国家“十一五”科学课题研究,探索课题研究的方法,完善研究过程。9.邀请一名师大教育专家指导、修正我校科学课题研究。10.完善课题研究资料的收集和整理。

职称:小教高级周课时数:22量化标准1.读一本教育理论,写2篇读书笔记。

2.争取本学期有三次示范班的荣誉。3.关注一名学生心里健康教育问题,至少进行4次谈话。4.认真组织辅导学生参与各级各类科技竞赛,力争获奖。

5,**校园科技教育特色项目(金点子)。6.和同组教师开展集体备课,本学期完成一次质量较高的备课。

7.本学期完成二篇有质量的教学反思,并在博客上发表。

8.每月坚持参加市、区、校教研活动。

9.向师大一名教育专家请教,指导我校科学课题研究。10.本学期结合课题在组内上一节公开研究课,并结合课题内容撰写一篇反思或有质量的**。

11.和本组老师整理好课题研究资料。

学历:大学本科。

考核自评。校评。

教学目标。教科研目标。

教师专业技术考核表

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教师专业发展目标

一 发展方向。用热心教学,用真心反思,用静心学习,用悟心总结,主动走 经验 反思 成功的教师 专业发展之路。使自己成为一名具有高尚师德 精深业务技能的现代科研型教师。以 为学生的一生奠定语文素养 为己任,走适合自己的专业成长之路。二 现状分析。一 优势 积累了一定的教育教学工作经验。本人任教整十年了...

教师专业发展考核方案

单位 嘴头中心小学。时间 2014年9月。为了促进教师的专业发展,提高学校的办学水平,我校设计制订了 嘴头中心小学教师专业发展考核方案 从而建立教师自我发展的激励机制。通过建立学习型教师评价机制,实现教师专业水平的提高,建设一支学习型的教师团队,让每个置身其中的人都活出生命的意义!都能在校本研修活动...