陈蔚年终总结(2015)
紧张而又忙碌的2024年已经过去，新的一年已经开始，在这个岁末年初的时刻，,对2024年度的工作总结作以下汇报：
一、 企业文化：
1、 内部培训：为提高企业竞争力，同时提高大家的学习能力，与企业共同成长，每个月定期举行“智谷大讲堂”学习，学习内容涉及招商手册、员工制度培训、建筑风水学、员工心态教育等内容。截止2024年底，智谷大讲堂已开课二十期，并达到了较好的学习效果。
2、 计划管理：为监督各部门工作完成情况，每周按时收集整合各部门本周工作总结及下周工作计划，每月收集整合各部门月度工作总结，并提交总部审核。
3、 员工活动及关怀：为增加企业员工凝聚力，在中秋节组织全体员工聚餐，夏季每月采买清凉饮品对员工发放，圣诞节对每位员工发放小礼品，组织员工羽毛球比赛，让员工体会到公司的关怀。
二、 证照管理：
年1月完成邦泰物业公司名称变更；
年9月完成西政智谷公司法人变更；
年11月完成未言空间企业管理****设立登记；
4、完成各子公司2024年度工商年报及外汇年报数据上报；
三、 行政管理：
1、资产管理。分别于2024年上半年及年末完成两次固定资产盘点、编号并组织定期对空调、厨房等设备进行维修清洗；
2、办公用品管理。负责办公用品及日用品的月度申领及采购，并按月度进行统计，并于每月十号前完成公司话费及网费缴纳；
3、公积金办理。每月按时完成公积金统计及人员增减办理；
4、行政数据统计。负责员工的考勤休假管理，每月五号前完成员工上月度考勤数据统计，七号前完成社保明细数据统计；
5、月度检查。每月中旬组织对办公环境、食堂及车队进行月度检查，以发现不足并及时改进；
6、完成领导交代的其他事项；
四、不足与改进：
1、工作计划性不强：计划是行动的指南和标杆，好的计划才能合理配置资源，达到最大利益化，但在过去的工作中还缺乏计划性及前瞻性，在以后的工作中都有待加强。
2、工作整体性仍有待加强：在工作整体性把控上仍有待加强，才能宏观调控，合理安排工作，不造成工作的延误。
3、加强综合能力。在某些领域专业度还有待提升，我将在未来的工作中不断学习，使自己的工作能力得到不断加强，提高个人的综合能力素质。
2024年度总结2024年度计划
2017年度总结。各位领导 各位同事 大家好！时光飞逝，转眼间有事一年。行业不景气 形式不乐观，问题也不容忽视。在这样的大背景下，我们遇到了重大挫折，经历了很多困难，也经受了不少挑战。今天，我们总结的目的就是痛定思痛 回顾工作 分析问题 总结经验，为新一年更加严峻的市场环境定思路 寻措施 做准备。2...
2024年度总结
主要内容提要 一。2011年11 12月质量工作取得的成绩 1.质量团队的基础建设。1.1 品质中心架构。1.2 培训质量管理知识和业务技能 1.3 编制和完善作业文件。1.4品质中心qc考核制度的作成与推行。1.5考核的主要内容。2.产品全过程监控和数据分析。2.1来料检验方面。2.2 过程与成品...
2024年度总结
金属加工厂2011年工作总结及2012年工作设想。2011年，金属加工厂在公司行政和分党委的领导下，团结协作，加强管理，采取有力措施，基本完成了全年各项工作。一 2011年工作总结。1 销售收入。截止到今年11月底，今年共生产内燃机车34台，包括小调车15台，东风7g 7c17台，16缸机1台，安哥...