2024年度总结

安全生产工作总结。

2024年是坚持“安全发展”以“安全责任、重在落实”为主题，加强安全生产主体责任落实，进一步推动企业安全生产工作各项措施落到实处，强化班组安全管理建设，从源头上有效控制事故的发生，保障企业安全环境。在上级主管部门的领导和有关工厂的支持下，开展了以下工作：

一、层层签订本年度安全生产责任书，完善各级安全生产管理网络。

二、组织落实新老员工进厂安全教育培训，开展对生产现场及特殊工种的安全教育培训。

三、组织厂安全会议45次，各类安全培训103次，全年各项安全检查64次（不包括复查），查出安全隐患2168条，各类安全隐患有效地进行整改。

四、协助上级部门对特种设备、设施的检测工作，落实上级部门要求的各项培训。

五、开展“安全生产月”和消防安全活动，组织应急预案演练。

六、组织职业健康检查并对日常劳动防护用品进行检查管理。

七、加大力度对新改扩建工程进行有效管理，遏制因新改扩建工程而可能造成事故高发的势态。

八、定期向各车间反馈安全检查问题点，协助车间解决现场安全问题在完成控制目标、管理目标的情况方面，全年度安全形势不容乐观，在产量大幅提升的同时，同样发生了较多起工伤事故。全年共发生安全事故12起，等级事故5级，轻微事故7起。总结事故教训主要存在以下几个方面：

1. 责任主体落实不到位；部分车间主管生产人员安全生产意识淡薄，不能正确处理生产与安全的矛盾、注重生产、忽视安全、安全责任有待提高。

2. 生产现场管理不到位；车间班组安全工作主观能动性不够，对员工违章作业听之任之、监管不力、讲人情、部分车间班组安全管理严重缺失。

3. 安全教育培训不到位；员工安全教育培训有走过场之嫌，有的甚至没有培训就上岗，安全工作应该全员参与，安全科只是配合与督促。关键工作还是要各车间进行操作。

4. 设备维修保养不到位；保全工维修时没有按照有关要求进行维修保养，设备出现了长时间故障，不维修或没有维修好，不申报不挂牌警示，导致设备处于故障、不安全状态下运行。

5. 员工安全意识不到位；通过事故分析，十次事故九次违章，员工操作设备时无视安全操作规程，存在麻痹侥幸心理，习惯性违章是发生事故的根本原因。

通过以上总结，在2024年的工作中，我们要深刻吸取教训，遵循四不放过的原则，重点落实各项措施，全面进行整治，确保企业安全发展。 2015.12.10.