2023年已成为过去，2023年已经到来。回首过去，首先要感谢的是李明总监的关心和信任，还有各位同事们的支持和帮助。。本人于2023年八月份调入《郑东新区合村并城柳林安置区（龙源嘉苑）》项目，在李明总监的安排下担任第三标段负责人。
这一年来，我始终坚持对自己高标准严要求，热爱集体，热爱自己的本职工作；有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神；工作态度严谨，思想品德端正；。2023年建设单位换了两位现场经理及标段主管工程师，而这两位现场经理的工作方式恰恰相反，在这种环境下我适时改变自己的工作方式以期达到最合理有效的工作效率。监理行业可以说服务行业，说详细点就是根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息、安全进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动，在这个过程当中就是让建设单位满意并且给公司取得应得的成绩。
2023年1月第三段第一栋主楼5#楼筏板浇筑完成到现在的四栋主楼（2##、5##）拔地而起。在这个监理过程中，本人主要抓住“质量、进度、资料、投资和安全、”方面来控制，主要强调事前控制，预防为主，防患于未然。结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和验收。
质量控制：主要监督检查施工单位的质量保证体系及安全技术措施的落实情况，督促施工企业完善质量、安全管理程序和管理制度并监督其有效实施。规定各级施工人员持证上岗；检查施工企业所使用图纸、图集、规范、标准的有效性，检查所使用计量器具和测量器具的准确性；对进场材料、设备、构配件进行审查，每天对本标段监理成员进行分工进行日常巡视质量检查，在混凝土浇筑、防水施工、土方回填等关键部位关键工序施工过程中，安排人员全程进行旁站。
安全控制：日常的巡视中，安全隐患及时通知（监理工程师通知单）施工单位整改并跟踪落实。对于重大隐患，上报李明总监，李明总监责令施工单位暂停施工并及时上报建设单位和上级主管部门。
每周四下午组织施工单位安全员对施工现场以及职工生活区进行安全排查，始终保持一个常抓不懈的状态。本人对安全深有体会，安全管理主要是一个责任心的问题，如果一个管理人员对安全没有责任心那就只能证明你不是一个合格的管理人员。
进度控制：严格监督施工单位按照《施工合同》规定的工期组织施工，建立进度控制台帐，及时核对工程形象进度，向建设单位汇报工程进展情况并分析偏差缘故。
投资控制：认真审核施工单位所报工程量、签证报表，做到不超验，不漏验，保证工程量签证的各项工程数量准确。未经验收或经验收不符合规定的不予签认。
资料管理：及时收集施工过程中相关资料，并做好各类台账。说起资料这个建设单位往往都是当时不会收集所需资料或者当时收集了资料后，隔一段就不认账。
所以说，本人在资料管理方面相当谨慎，这也正好加强了自己在资料管理方面的能力。
在工作中，我坚持廉洁自律，恪尽职守，从不对施工企业吃、拿、卡、要，摆正自己的位置，公正及时解决工作中的问题，平时不计时间和报酬，休息日、节假日坚持坚守岗位。回顾这一年的监理工作，体会最深的是作为一名监理主管人员只有做到品行端正，业务精练，顾全大局，只有这样才带好一个团队。作为监理主管人员，只有不断提高自己的专业技术水平和业务能力、提高自己的沟通能力和环境的适应能力，才能更好的服务于工程的建设，促进工程质量的优良，才能使自己得以更好的发展。
在负责的工作当中，各种不同的压力对我来说也是一种难得的挑战和考验，尽管一年来的工作中有很多的困难和曲折，正是这种环境下使我快速成长，也使我更有信心面对未来工作中更大的挑战，本人还年轻如果有更多的机会让我进步让我成长，我会加倍努力给自己以及公司创造更好的效益。
年月日 2023年年度工作总结。
部门： 工程部
姓名：赵鹏超
项目：郑东新区合村并城柳林安置区（龙源嘉苑）
年月日。
2023年度考评方案
关于举行2010年干部年终考评的通知。根据集团工作需要，为对各级干部在2010年的行为表现有更全面的评价，为集团用人提供决策依据 同时帮助广大干部审视自身问题和不足，促进个人快速成长，发扬成绩，克服不足 逐步实现 量才适岗 职责分明 标准客观 的目标。经集团研究，决定于2011年1月8日举行全体干部...
2023年年度考评
2011年是繁忙 辛苦的一年，是变化 收获的一年。本人在院党委和分管领导的带领下，为住院医技综合大楼建设和全院后勤管理工作付出了艰苦卓绝的努力，取得了一定的成绩。在上级领导和同志们的关心 支持 帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法办事，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德 能 勤 绩 廉五个方面，...
2023年度领导考评标准
2012年领导干部业绩综合考评标准。考评标准 总分1000分 1 星期加班1天，加1分。2 早来晚走排名前30名得满分 30 60名得10分 60 90名得5分 90名之后不得分。2 先进车间评比获得第一名的加15分 第二名的加10分 第三名的加5分，其它名次不得分 后勤优质服务单位满意率每比计划高...