2023年领导干部业绩综合考评标准。
考评标准（总分1000分）
1、星期加班1天，加1分。
2、早来晚走排名前30名得满分；30-60名得10分；60-90名得5分；90名之后不得分。
2、先进车间评比获得第一名的加15分、第二名的加10分、第三名的加5分，其它名次不得分；后勤优质服务单位满意率每比计划高低1%，加减5分。
3、处理意见处理对主要责任人罚款200元（含200元）以下每次扣20分；200元以上，500元（含500元）以下，每次扣40分；500元以上，1000元（含1000元）以下每次扣60分；1000元以上每次扣100分；行政处分的单列。
4、车间违纪率（不包含部门内部查处的）每1%扣10分。5、经济责任制超出定额50%以下加5分；超出50%-100%（含50%）加10分，超出100%（含100%）以上加20分。
6、销售科销量每比计划增减1%，奖罚10分；与计划比提价创效每增减2万元奖罚1分；承兑汇款每比计划增减1%奖罚5分。
7、**科原材料万元采购费用每比计划增减1元奖罚10分；备品备件万元采购费用每比计划增减1元奖罚10分；备品备件合格率每比计划增减1%奖罚10分。
8、各项目考核分数不得大于该项目基础分值。
2023年度基层工作绩效考评标准
项目。考评项目。按要求正确使用司法行政标志。考评标准司法所名称 标志 印章规范。分值5得分。建立健全政治 业务学习制度，积极参。加上级机关组织开展的政治 业务学习查看相关记录。活动。建立办事公开制度，职责 分工 各项。上墙公示。规章制度。制定和实施岗位目标责任制。实现宽带接入。有明确的岗位责任和考核...
2023年度考评
2015年已成为过去，2016年已经到来。回首过去，首先要感谢的是李明总监的关心和信任，还有各位同事们的支持和帮助。本人于2014年八月份调入 郑东新区合村并城柳林安置区 龙源嘉苑 项目，在李明总监的安排下担任第三标段负责人。这一年来，我始终坚持对自己高标准严要求，热爱集体，热爱自己的本职工作 有良...
2023年度考评方案
关于举行2010年干部年终考评的通知。根据集团工作需要，为对各级干部在2010年的行为表现有更全面的评价，为集团用人提供决策依据 同时帮助广大干部审视自身问题和不足，促进个人快速成长，发扬成绩，克服不足 逐步实现 量才适岗 职责分明 标准客观 的目标。经集团研究，决定于2011年1月8日举行全体干部...