项目。考评项目。
按要求正确使用司法行政标志。
考评标准司法所名称、标志、印章规范。
分值5得分。
建立健全政治、业务学习制度，积极参。
加上级机关组织开展的政治、业务学习查看相关记录。活动。
建立办事公开制度，职责、分工、各项。
上墙公示。规章制度。
制定和实施岗位目标责任制。实现宽带接入。
有明确的岗位责任和考核标准。实现网络办公。
基层工作。司法。
所踊跃参与“转变机关作风，服务经济发上交文字材料。工展”主题研讨会。作。
抓好队伍建设，严格请销假制度、考勤。
政工科随时抽查。
制度。坚持请示汇报制度，工作汇报每月一次，重大事项及时汇报。及时、准确上报基层工作报表。上报司法行政工作信息。
撰写并上报司法行政工作调研文章。制定司法所年度工作计划。
查看机关记录。查看基层科记录。每月至少一条，查看基层科记录。至少一篇，查看政工科记录。方向明确，措施具体，符合实际。评价中肯，有成绩，有不足，有整改措施。
有方案，有具体措。
认真开展“发扬传统、坚定信念、执法。
施，有总结，有影。
为民”主题教育实践活动。像。
形成司法所年度工作总结。5
各级人民调解委员会做到“五有”，即。
有固定办公场所、标牌、印章、各种记现场查看。录、统计台帐。
有各级调委会名册、人民调解员和矛盾。
信息齐全。纠纷信息员名册。
坚持矛盾纠纷排查制度，完善矛盾纠纷。
记录详细。排查记录。
加强矛盾纠纷调处工作，调解成功率达。
到98%以上。完善矛盾纠纷受理、调解、查看各种记录。回访记录。
人民调解卷宗规范。
认真组织实施《人民调解法》。
按省厅规范格式。有方案，有具体措施，有影像，有总结。
年度培训时间一周以上（有计划，有教案，有影像，有总结）。
基层工作。人民调。
解加强对人民调解员的培训工作。工作。
有方案，有具体措。
积极开展“争当人民调解能手”活动。
施，有总结。
年内无因民事纠纷引起的自杀、群体性查看公安、信访记械斗、群体性上访、刑事案件。录。订阅《人民调解》杂志达到辖区人民调。
解委员会总数的100%。上报人民调解典型案例。
及时、准确上报人民调解工作报表。制定人民调解年度工作计划。形**民调解年度工作总结。
至少每季一例，查看基层科记录。查看基层科记录。方向明确，措施具体，符合实际。评价中肯，有成绩，有不足，有整改措施。
2023年度绩效考评补充方案
各站 科室 因2011年度绩效考评方案操作性不够强，又因县卫生局 财政局核定医疗收入指标，经请示局领导，结合我院实际情况，为体现 多劳多得 优劳优绩 这一原则，根据 服务的数量 服务的质量 包括医德医风 岗位的风险系数 岗位的劳动强度 规章制度的遵守 等标准，经院务会成员及各科室负责人多次集体讨论酝...
2023年度绩效考评情况整改方案
一 认真做好绩效自评工作。根据中心2012年年度工作计划和年度工作重点，结合各部室常规业务 事务 完成情况，逐项检查完成情况，逐一进行分析总结，开展自查自评工作。一 填报自评表和撰写自评报告。1 逐项列出评分依据材料明细，并准备好相关材料，方便中心绩效考评工作领导小组核查。评分依据材料主要包括各项目...
2023年度考评
2015年已成为过去，2016年已经到来。回首过去，首先要感谢的是李明总监的关心和信任，还有各位同事们的支持和帮助。本人于2014年八月份调入 郑东新区合村并城柳林安置区 龙源嘉苑 项目，在李明总监的安排下担任第三标段负责人。这一年来，我始终坚持对自己高标准严要求，热爱集体，热爱自己的本职工作 有良...