xxx学校。
讨论稿）为了进一步强化学校安全管理，创建文明和谐校园，同时也为了对班主任、学生负责，更科学、公正、公平地评比班级安全工作，特对班级安全工作考核制定以下细则。
一、考核办法。
1、每月检查、评比、公布一次，并与班主任绩效工资挂钩。
2、严格按照标准考核量化各班安全工作。
二、考核标准。
一)安全教育。
1、重视安全教育，树立“安全第。
一、预防为主”的思想。
2、各班每学期要有针对性开展各种形式的安全教育专题讲座，有记录、影像资料等。未落实的扣1—5元。（查看记录、影像资料）
3、各班每周的安全课，班主任要做好相关安全教育，并做好记录。缺一次扣2元。
4、各班的安全工作纳入班级工作计划和总结。缺一项扣1—2元。
5、在不同的季节，有针对性的开展系列安全教育：疫情防控及传染病、食品卫生、防溺水安全、交通安全、防电防火安全、户外活动安全、集会安全、上下学安全以及其他安全等。未落实的扣1—10元。
（看相关记录）
二）安全管理。
1、热爱学生，遵纪守法，无教育不作为行为，无体罚和变相体罚学生，若有体罚和变相体罚学生的，每人次扣1—5元。
2、出现学生迟到、缺勤要主动及时地查明原因，并及时同家长联系，若未按要求落实的，每人次扣1—5元，情节严重的并追究责任。
3、管制刀具、零食及危险物品收缴记录（每月不少于2次）缺少一次，扣2元。
4、每周五或节假日放学，班主任要点齐本班学生，送至校门外三岔路口处，每次扣2—10元，情节严重的并追究责任。
5、学生爬墙、爬树、爬窗、护栏、校门等。每人次1元。
6、在校内，学生追逐打闹，造**身伤害，每次扣1—5元；学生打架斗殴，每次扣1—10元；情节严重的并追究责任。
7、班主任每周对教室、宿舍设施设备进行安全隐患排查，发现情况及时处理或报告值周领导，若被学校每发现1处扣1—5元。
8、有特异体质的学生的，班主任要做好相关记录，并向学校相关领导和科任老师说明，若未说明造成学生伤害的扣1—30元，情节严重的并追究责任。
9、班主任未及时按上级安全文件及通知，上交资料落实具体安全工作的，每次扣1—5元。
10、若上下楼梯出现拥挤、推拉、追逐打闹，每人次扣1元；从扶手下滑每人次扣1元。
11、放学后，留下学生辅导、教育，教师要自始至终在场，时间不能太长，要有措施保证学生安全回家。若未落实到位的，每次扣1—10元。
12、两睡、两操和就餐班主任未到场的，出现安全事故的，每次扣2—10元。
13、未按时填写班务安全日志的，一次扣1—3元。
14、安全突发事件的处理，如发生安全突发事件，班主任要第一时间赶赴现场，协助正确处理，若未能及时赶到协助正确处理的，一次扣1—30元。
15、出现重大安全责任事故的，给学校带来重大损失的，（1000元及以上）当年评优、评先、进级一票否决。
16、有特殊安全事故，需特殊处理，必须经教代会讨论通过后执行。
17、此细则解释权归学校教代会，并在今后实施过程中逐步修订完善，此细则自公布之日起实施。
xxx学校。
2024年9月。
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班级安全工作考核细则 5分 安全常规工作 1 各班级有安全工作计划，记录，安全隐患排查报告，总结，以上缺项者每项扣一分。材料不合格扣0.5分。2 各班级设有男女各一名安全委员，名单上墙，安全措施和职责落实到人，做到随时检查，发现隐情，及时报告。不及时上报，每次扣2分。3 每个月各班级都要根据学校计划...
安全考核细则
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绍兴市清洁服务中心奖罚细则。一 奖励。1.驾驶员每月安全奖100元，年终安全奖1200元。视车辆驾驶难度及时间适当增加。2.环卫处工作平时加班按每班50元计算，特殊时期加班 如创文明城市，卫生城市，国家法。定节假日 另算。外包业务加班费视外包业务协商而定。3.受到市民，单位等表扬，参加比赛为等取得荣...