（拟）风控部职位工资。
1、部门经理：月薪＝基本工资+绩效工资。
2、风控专员：月薪＝基本工资+绩效工资。
3、风控助理：月薪＝基本工资+绩效工资。
注： 工资总数=基本工资+岗位经贴+绩效工资。
基础绩效=基础绩效 （1500）× 1.8（风险控制部绩效考核方案（拟）
1、风控部职位工资。
1、部门经理：月薪＝基本工资+绩效工资。
2、风控专员：月薪＝基本工资+绩效工资。
3、风控助理：月薪＝基本工资+绩效工资。
注： 工资总数=基本工资+岗位经贴+绩效工资。
基础绩效=基础绩效 （1500）× 1.8（岗位绩效考核系数）其他福利待遇=无。
2、风控部绩效考核办法。
1、部门经理：绩效工资=基础绩效×岗位绩效考核系数（按部门表现计算）2、风控专员：绩效工资=基础绩效×岗位绩效考核系数（按个人表现和做单质量计算）
3、风控助理：绩效工资=基础绩效×岗位绩效考核系数。
3、风控部基本工资标准。
1、风控经理：6k
2、风控专员：4k
3、风控助理：3k
注：风控助理试用期内连续两个自然月的绩效系数达不到60分不予转正。风控专员在试用期内出现重大人为失误的不予转正。
转正后风控助理绩效系数考核连续3个自然月达不到80分的将予以转岗或停发绩效工资重新培训考试，考试不合格的将调离风控岗位。风控专员在转正后出现重大人为失误的，将予以部门记过处分，扣除当月绩效工资。两次出现人为重大失误的将调离风控专员岗位。
风控部门绩效考核表。
拟）风控部职位工资。
1、部门经理：月薪＝基本工资+绩效工资。
2、风控专员：月薪＝基本工资+绩效工资。
3、风控助理：月薪＝基本工资+绩效工资。
注： 工资总数=基本工资+岗位经贴+绩效工资。
基础绩效=基础绩效 （1500）× 1.8（
风险控制部绩效考核方案
拟 风控部职位工资。1 部门经理 月薪 基本工资 绩效工资。2 风控专员 月薪 基本工资 绩效工资。3 风控助理 月薪 基本工资 绩效工资。注 工资总数 基本工资 岗位经贴 绩效工资。基础绩效 基础绩效 1500 1.8 风险控制部绩效考核方案 拟 1 风控部职位工资。1 部门经理 月薪 基本工资 ...
风险控制部竞聘方案
风险控制部岗位竞聘实施方案。根据公司关于总部机关开展竞聘上岗工作的统一部署，风险控制部拟订处级及以下岗位竞聘活动方案如下 一 部门职责及内设机构岗位设置。部门职责及内设机构岗位设置见附件1，岗位说明书见附件2。二 竞聘岗位。本次竞聘暂定一下岗位 一 合同纠纷处1人，岗位 处长。二 风险控制处1人，岗...
生产部绩效考核方案
一 目的 为了提升生产部的整体绩效，充分调动一线员工的积极性和工作责任心，本着以规范生产 安全运营 优质高效 降低成本的原则下，确保生产各项指标的圆满完成，特制定本规定。二 考核对象 适用于生产部班 组长以及一线员工。三 考核的原则 1 严格原则。2 考绩的严格性包括 要有明确的考核标准 要有严肃认...