煤矿年终安全绩效考核

为认真贯彻落实河南省安全生产监督管理局《关于开展省骨干煤炭企业安全生产绩效年终考核工作的通知》文件指示精神，进一步加强企业安全管理，促进我矿各级领导干部切实履行安全生产职责，完善激励与约束机制，结合我矿工作实际，对我矿进行了内部自查工作，现将具体情况汇报如下：

一、领导组织。

为了加强绩效考核工作的监管领导，特成立绩效考核领导组：

长：申长根。

副组长：程孟卿。

朱庆站。员：黄玉国。

刘玉西。王振伟。

温欢子。张长城。

郑伟忠。李宗强。

唐占青。米俊杰。

姚海仓。宁安东。

领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由程孟卿（兼）任办公室主任，主要负责内部考核工作。

二、考核情况总结。

为认真落实嵩阳一公司通知要求，我矿于12月7日组织对照《安全生产风险抵押绩效考核评分办法》进行了自查，自查结果如下：

1）、岗位职责履**况。

1、机构制度体系建设。

我矿定于每周一召开一次安全办公会议，专题研究部署安全生产工作；安全机构健全、安全管理人员配备符合要求；安全管理制度健全，各级岗位责任制和安全工作落实到实处。

2、领导现场抓安全情况。

结合矿制定的《领导干部下井带班跟班制度》及《隐患排查治理制度》，定期由矿科级、副总以上管理人员下井带班、跟班，对查出的问题及时汇总，并按五定原则落实到位。

3、企业安全专题活动开展情况。

根据上级要求，我矿定于每周5为区队活动日，在活动日期间，由矿区队建设领导小组协调，各区队以网络小组为单位，积极开展安全学习活动。此外，矿定于每月的9日、19日、29日为职工培训活动日，由矿安监科组织，对职工进行安全知识学习、安全知识问答、自救器演练等活动，取得了良好的效果。

4、安全投入。

2023年一至十一月份，我矿累计安全投入253万元，主要用于安全仪器仪表购买及校检；通风设备购买、维修及通风设施构筑；机电设备安全防护设施购置；矿井“六大系统”的建立与完善；职工培训、特殊工种、管理干部外出培训等。

2）全员安全教育培训情况。

1、五职矿长管理。

按照要求，我矿配备安全、生产、机电、总工及矿长各一名，总工朱庆站于2023年8月10至8月30日参加河南理工大学矿长资格证培训，经考试合格，证待取，于2023年6月20日至7月9日参加河南理工大学安全资格证培训，经考核合格，证书待取；矿长申长根于2023年11月12日参加河南理工大学安培中心举办的矿长资格证培训，现正在培训中，于2023年10月8日至10月27日参加河南工程学院安全资格证书培训，经考核合格，证书待取。

2、煤矿特殊工种培训。

煤矿年终安全绩效考核

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煤矿绩效考核考核通报

煤矿绩效考核方案

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