一、仪容仪表考核。
1、违反医院统一着装要求，扣 0.2分；
2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣 0.2分；
3、不佩戴胸卡的，扣 0.2分；
4、在办公区内进食、看闲书，扣 0.2分；
5、工作区（办公室、走廊、病房）内有烟头、**长扣 0.1分。
6、态度冷淡、心不在焉、打**聊天者，扣 0.2分；
7、上班时间聊天、高声喧哗、玩电脑或看电视，扣 0.5分；
8、在患者面前说粗话、脏话、带刺的话、嬉戏打闹，扣 3分；
9、侮辱、打骂患者的，扣 5分；
二、工作纪律考核。
1、上班迟到、早退，扣 0.2分；
2、严重违反劳动纪律，旷勤 1天以上，按日扣 3分；
3、上班时间酗酒、打架、斗殴、赌博，扣 5分；
4、上班时间不坚守岗位，串岗、消极怠工，扣 2分；
5、不服从工作分配、调动和指挥者，扣 5分；
6、不遵守各项规章制度及员工行为规范的，扣 2分；
三、行为规范考核。
1、服务态度及工作质量差，病人不满意并向医院领导投诉，扣 2分；
2、入院前、院中接受病人吃请或收受病人红包、礼物，扣 5分；
3、服务态度差，经常吵架，引起医疗纠纷或顶撞领导，影响正常工。
作秩序，扣 5分；
四、护理文件考核：
医嘱、护理记录单：
1、未用医学术语，扣 0.2分，凭主观判断，扣 1分。
2、项目必须填全，漏项、格式不正确、未签名，扣 0.2分。
3、记录不及时、或与医嘱不符、医嘱未查对、交接记录与实际不符、未执行医嘱、执行错误、转抄医嘱错误，扣 0.3分。
五、护理部考核细则。
1、病房管理、危重病人护理、基础护理、专科护理、技术操作等，按护理考核标准扣分，并通报。
2、急救物品、常规器械消毒、药品管理、一次性卫材的管理、一次。
性卫材的重复使用，一经发现不符每项扣 0.5分，并通报。无菌柜、急救车、药品柜、护理柜卫生不达标扣 0.2分。
3、病区无统一标识，未实施健康教育，一处扣 0.2分。
4、无故不参加考试、考核扣 1分，补考不合格扣 1分或调离岗位。
5、**长连续一个月不进行业务查房扣 1分。不按时上报护理部下发。
的各种**或不按时完成下达的任务扣 2分，并通报。
7、**长每月组织业务学习不少于 2次，实施护理质量自查、 安全检。
查，有检查内容及改进措施，合理排班，未做到每处扣 1分。
8、不按时上报护理不良事件、 不安全因素扣 2分，隐瞒差错事故的加。
倍扣分。9、急诊与病房；手术室与病房；产房与病房无交接记录扣 0.5分。
10、不知晓规章制度、法律法规，一项扣 0.2分。
11、遇有突发公共卫生事件时，需无条件服从安排，否则扣 2分。
六、院内感染考核细则。
1、医务人员未按规定报告传染病疫情，院内感染漏报扣 1分。
2、七项监测（无菌物品、手部、物体表面、空气、使用中消毒液浓。
度、紫外线灯管不亮或强度不够、感染率）未达标扣 0.5分。
3、医务人员无菌操作不当扣 1分，医用垃圾处理不当扣 0.5分，发现。
乱扔医用垃圾扣 1分。
4、无菌物品超过有效期扣 2分，各项记录不及时 /提前扣 0.5分。
5、止血带等医疗用品，一人一用一消毒，未做到扣 0.5分。
6、室内脏、乱，有垃圾、蜘蛛网时扣 0.5分。
7、无故不参加感染管理科组织的培训及考试扣 1分。
注：每分值 10元。
护理绩效考核细则
一 仪容仪表考核。1 违反医院统一着装要求，扣0.2分 2 工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分 3 不佩戴胸卡的，扣0.2分 4 在办公区内进食 看闲书，扣0.2分 5 工作区 办公室 走廊 病房 内有烟头 长扣0.1分。6 态度冷淡 心不在焉 打 聊天者，扣0.2分 7 上班时间聊天 高声喧...
护理绩效考核细则
一 仪容仪表考核。1 违反医院统一着装要求，扣0.2分 2 工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分 3 不佩戴胸卡的，扣0.2分 4 在办公区内进食 看闲书，扣0.2分 5 工作区 办公室 走廊 病房 内有烟头 长扣0.1分。6 态度冷淡 心不在焉 打 聊天者，扣0.2分 7 上班时间聊天 高声喧...
护理绩效考核细则
一 仪容仪表考核。1 违反医院统一着装要求，扣0.2分 2 工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分 3 不佩戴胸卡的，扣0.2分 4 在办公区内进食 看闲书，扣0.2分 5 工作区 办公室 走廊 病房 内有烟头 长扣0.1分6 态度冷淡 心不在焉 打 聊天者，扣0.2分 7 上班时间聊天 高声喧哗...