重钢车间现场安全管理考核方案。
目前重钢车间生产班组较为混杂，其中包括两个外包队、一个临时工班，员工队伍素质参差不齐，长期以来给车间5s现场安全管理带来一定的负面影响。根据以上客观原因特制订以下实施方案；
一、车间定于每周四下午3.00点进行现场安全自查工作，主要参加人员车间主任、安全员、各班组长，（
以签到表为考核依据，无故缺席一次扣0.5分，如有事可提前说明，。二、现场自查整改问题必须在周五上午半天整改到位，如出现拖延问题，给予班组长每一问题扣2分（1分为100元）。
三、周五下午为公司现场安全周检，检查中在每个班组出现每一个烟头扣0.5分，其它问题每一个扣1分。
四、每月30日前车间评比出第一名及倒数第一名、参加安监办的评比。
五、在当月安全评比中，获第一名车间给予班组长奖励600元，第二名奖励500元，第三名奖励400元。
六、评比倒第一名扣班组长300元，倒第二名扣200元，倒第三名扣100元。
七、在日常检查中，安全员要求整改问题，如整改不及时（以整改单期限为据），每项扣0.5分。生产中发现违规违纪员工，第一次警告，第二次停工学习，做清洁卫生，情节严重者给予罚款或辞退。
重钢车间2023年3月17日。
安全考核方案
1.目的。提高员工安全生产意识，规范员工安全作业行为，降低公司安全生产事故。2.规范对象。启东和稳钢结构工程服务 全体员工。3.奖惩形式。3.1在每年度工伤预算中提取20000元作为班组安全考核 平均分配到各班组 3.2每月对各班组进行安全考核，年底进行汇总取平均值，按百分比年终予以奖励班组长 比如...
安全考核方案
生产安全考核管理规定。为了加强全公司的安全管理，提高各级员工特别是生产现场管理干部的安全意识，强化安全的过程控制，减少各类安全事故的发生，特制定本考核方案。一 考核说明。本考核方案的主要考核对象为部门的各级管理人员。目的是通过对各责任单位事故发生情况与奖罚相结合的考核方式来提高各责任单位的各级管理干...
安全考核方案
为了加强校园安全，切实推进平安校园工作，根据学校实际情况，制定以下考核评分方案 一 上交资料。各类安全资料要及时上交，以及通知回条的上交。迟交或者少交的一次扣5分，经通知还不交的一次扣20分。二 课堂安全事故。如果出现重大安全事故，安全考核一票否决。课堂上的安全事故，谁上课谁负责，一例轻伤扣5分，出...