为全面贯彻落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实把安全隐患排查工作做实，夯实煤矿安全生产基础，及时消除事故隐患，创优安全生产环境，促进我矿安全生产持续稳定发展，特制定此办法。安全工资考核金额为公司2023年工资基数的25%，被考核单位为北岩生产口：一线；二线；三线；生产科室。
考核办法分三部分进行：凡当月发生**事故、非**责任事故及安全质量标准自查、督查、验收不符合规定者，先按第一部分否决项进行考核；当月无**事故、非**责任事故和安全质量标准化自查、督查、验收符合规定者，一、二、三线按第二部分考核表进行考核，生产科室按第三部分进行考核。第一部分：
一、安全状况良好，无**事故。1、一线队发生重伤以上事故，扣除该单位2个月全部安全工资；二线队发生重伤以上事故扣除该单位3个月全部安全工资；地面队发生重伤以上事故，扣除该单位4个月全部安全工资。2、发生重伤事故：
安全专项考核分数为零，扣除当月全部安全工资。3、发生轻伤事故：一线队根据轻伤的严重程度每起扣当月30%－50%安全工资；二线队根据轻伤的严重程度每起扣当月60%－80%安全工资；地面队每起扣除当月全部安全工资。
4、井下发生重伤以上事故，地面队安全工资扣除当月的50%。5、安全员、瓦斯员擅离工作岗位或玩忽职守，因此而导致所在工作场所发生重伤以上事故，扣除责任单位当月全部安全工资；发生重伤事故扣除责任部门当月安全工资的50%；发生轻伤事故扣除责任单位当月安全工资的20%。二、安全状况良好，无非**责任事故。
1、一级非**责任事故：一线队扣除当月安全工资的40%；二线队扣除当月安全工资的60%；地面队扣除当月全部安全工资。2、二级非**责任事故：
一线队扣除当月安全工资的20%；二线扣除当月安全工资的30%；地面队扣除当月安全工资的60%。3、**非**责任事故：一线队扣除当月安全工资的10%；二线队扣除当月安全工资的20%；地面队扣除当月安全工资30%。
4、发生一级非**事故，扣除责任单位当月安全工资的40%；发生二级非**事故，扣除责任单位当月安全工资的20%；发生**非**事故，扣除责任单位当月安全工资的10%。 5、通风队违反瓦斯管理制度作业或出现空班、漏检、假检，扣除该队当月全部安全工资。、安全质量标准化。
1、未组织安全质量标准化自查、督查、验收或检查次数不达规定者，扣除基层队队长、支部书记、副队长当月全部安全工资。2、检查中凡出现《煤矿安全规程》和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评定办法》中明令禁止或否决项的，每项减发该队安全工资20%，扣除安全科质量检查员和当班安全员当月安全工资20%。3、基层队自查达91分，而分管科室督查不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，减发该队其他人员当月安全工资50 %。
4、分管科室督查达91分，而安全科检查验收不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，该队其他人员当月安全工资的30%。5、若上级部门检查验收不达一级安全质量标准化矿井，扣除安全科质量检查员当月全部安全工资。6、安全科检查验收，“一通三防”、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项得分不达93分者，减发相应队队长、支部书记、副队长当月安全工资35%，减发该队其他人员安全工资20%。
7、安全科检查验收，专业得分达93分者，相应基层队当月安全工资上浮10%。8、安全科检查验收，专业得分达95分者，相应基层队当月安全工资上浮20%。
煤矿安全考核细则
恒达煤矿安全绩效考核实施细则。为加强我矿安全管理工作，坚持触 底线 严罚，失 红线 追责 的原则。以强行的管理机制，刚性的管控手段，解决安全思想麻痹 执行力松软 追责不力等管理问题。达到安全生产责任制的有效落实，制定本安全绩效考核细则。一 2016年安全考核目标。1 全矿轻伤事故控制在10人次以内 ...
煤矿安全考试
一 判断题 1 煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。2 我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。3 坚持 管理 装备 培训 三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。4 我国在煤矿安全管理工作中，坚持 谁投资 谁受益 谁负责安全 的原则。5 依法办矿 依法管矿 依法治理安全 是我国煤矿安全治理的基本思路...
煤矿安全考核管理制度
感谢你的欣赏。安全生产委员会制度。为进一步强化铁鑫煤矿安全生产委员会工作职能，健全和完善铁鑫煤矿安全生产委员会现行体系和机制，充分发挥安委会指导协调安全生产工作的重要作用，促进铁鑫煤矿安全生产状况持续稳定健康发展，根据 中华人民共和国安全生产法 山西省人民 关于印发山西省安全生产各项制度的通知 和 ...