骨干教师考核制度

骨干教师引领制度。

骨干教师的引领制度如下：

1）有良好的职业道德。为人师表、爱岗敬业，遵纪守法，严于律己，团结同志、勤奋钻研，锐意进取、大胆创新。

2）有较强的专业理论素养。a:有个人专业发展目标及计划；b:

有计划研读教育理论书籍；教育思想及行为能走在教育发展的前沿；有相应的教育理论笔记（不少于）；c:能积极参加各种教研活动与骨干教师培训，有记载。

3）有精湛的教学水平。a:能积极参加教育教学改革，做学研型教师。

b:每学期至少在校级以上范围将一节观摩示范课或下乡助教活动。c:

每学期有一次教研教改或教材分析等专题讲座。

4）积极参加教科研工作。a:至少两年作为第一作者在市级以上的刊物，学会发表**著作或获奖；b:积极参加教科研工作，有科研课题并主持参与课题研究。

5）发挥引领作用。a:指导青年教师1-2名。

每周至少听评课一节，每学期不得少于10节，有相关的听评课记载；b:教学成绩在教研组较为突出，所在教研组调研成绩在全区排名靠前。

6）优化教学手段。每学期至少制作一课的多**课件，存入学校的课件素材库。

7）年终述职。骨干教师年终将对落实及完成制度的情况进行报告。

渔津庄中心小学。2010年9月。为进一步加强我校骨干教师队伍建设和管理，充分发挥教坛新星骨干教师的示范带头作用，决定建立教坛新星骨干教师考核制度。考核主要内容如下 1 政治表现与师德修养。主要考核学习实践重要思想科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策情况是否自觉钻研教育理论，更新教育观...

通知。全体骨干教师根据市教体局的要求，对我校骨干教师进行年终考核，现将有关事项通知如下一考核方案按去年教代会通过的方案执行。二上交材料 1.自评材料根据考核方案进行自评自评材料，书面总结，相关业绩证明材料 2.师徒结对根据师徒结对要求，上交师徒结对活动记录，听课记录，示范课等相关材料...

骨干教师评价细则。班老乡九年一贯制中心校。骨干教师评价细则。1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案 2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座录像观摩示范研讨基本功竞赛理论测试等形式参与新教师教...