一、常规工作考核（60）分。
一）、学生行为习惯养成考核：
1、 服从门卫及值勤人员管理（不服从门卫或值勤人员管理、谎报其他班级或姓名的每人次扣1分）；
2、不乱抛垃圾（乱抛垃圾，每人次扣0.5分）；
3、爱护学校公物（破坏公物除照价赔偿外，每人次扣2至5分）；
4、文明就餐，不得在教室、学生宿舍内就餐，不得在校园内边走边吃零食（违规者每人次扣0.5分）；
5、着装文明。不能戴首饰、穿拖鞋、背心进教室，女同学不穿超短裙、露脐装等，不染发。（着装不文明每人次扣1分）；
6、教室窗台、不允许摆放饮料瓶等杂物，桌面整洁，教室地面卫生保持全天候整洁（检查不符合要求的每次扣0.5分）。
二）、班级常规管理考核：
为改变学校寝室面貌，创建整齐、美观、舒适的住宿条件，帮助学生养成良好的日常生活习惯，就学校寝室管理的实际情况特制定本评分细则。本细则规定的扣分并入学校常规评比。
1、作息。1）、就寝无故迟到，每人次扣1分（以学校规定时间为准）。
2）、学生必须按时起床、洗漱，规定时间内不能完成的，每人次扣1分（以起床铃为准）。
3）、严禁在起床铃响前起床吵闹，违者每人次扣1分。
4）、就寝后，严禁吵闹、吃东西等，每人次视情况扣1～5分。
2、寝室卫生。
1）、寝室内外地面未扫、未扫干净或有积水、垃圾未倒各扣2分。
2）、被子、床单、枕头未叠、放整齐或不干净每人次各扣0.5分。
3）、鞋子未放整齐扣2分。
4）、饭盒、牙具、开水瓶不干净、不整齐每人次扣0.5分。
5）、两巾不整洁每人次扣0.5分。
6）、门窗、地板，凳子不干净各扣1分。
7）、卫生用具不整齐、墙壁有污渍、蛛网各扣1分。
8）、严禁在寝室内吃饭，违者每人次扣0.5分。
9）、严禁从楼上向楼上倒水、倒杂物，违者每人次扣1分。
10）、卫生打扫时间，以学校规定为准。不按时打扫每次扣1分。
3、卫生保洁：
考核内容及要求：卫生区域做到一天三次打扫，做到全天候保洁，具体要求： （1）、垃圾及时清理无堆积，值日生每天上、下第一节课前、晚自习前都应把教室内的垃圾直接投放垃圾池，不得投放道旁的垃圾桶；发现一次扣1分。
（2）、课间做好保洁工作，班级的卫生区做到无废纸、杂物、无污迹、无烟蒂、无杂草等；发现一次扣1分。
3）、室内外地面干净无黑迹，以扫为主。若需拖地，拖把洗净、拧干，用完后按指定位置悬挂，地面无口香糖污迹；发现一次扣1分。
4）、门窗干净，天花板、墙壁及瓷砖、窗台干净，讲台、黑板、粉笔槽干净。发现一次扣1分。
4、课间操、升旗仪式：
1）考核内容及要求：
课间操：做到集队“快、静、齐”，做操时精神饱满，动作有力，合拍到位，不抢拍，不拖沓。不合要求者每人次扣0.5分。
升旗仪式：要求肃立、脱帽、行注目礼；要认真聆听国旗下讲话，不得说话、搞笑或做小动作等。不合要求者每人次扣0.5分。
5、黑板报：
定期出黑板报，主题内容由政教处或各班根据本班的实际情况确定。要求板报有期号、主办单位、刊头设计者，书写规范、字迹工整美观，边框清楚；板报内容丰富针对性和可读性强。不出一次扣2分，不能按规定时间、不符合政教处要求的每次扣1分；
6、加强班级管理，班级平时纪律差，查到一次扣1分；
7、教育学生课间应做到文明休息，注意放松调整；不得在教学区及走廊上。
喧哗、起哄、追逐、玩球；学生不得随意乱扔废纸、粉笔头等杂物；检查每发现一次扣1分；
8、班级布置整洁，做到“三齐”即课桌椅整齐一条线；教室内物品摆放整齐，卫生工具扫帚、拖把靠墙角，水桶、废纸篓靠窗旁；宣传栏张贴整齐，检查教室脏乱不符合要求的每查到一次扣1分；
9、准时参加学校组织的班主任会议及学生集体活动，无故不参加班主任会的扣1分，未及时参加的学生集体活动的每次扣1分；
10、加强法制、安全教育，深入仔细地做好学生的思想工作，学生能自觉遵守校规校纪，班级稳定，无重大的违纪违法事件。班级学生有严重违纪的每人次扣3分，有违法行为的每人次扣5分；
11、积极主动、及时高效地完成政教处分配的其他工作，不按时间要求及时完成工作的每次扣1分；
12、上好周会课，并有相关记录，缺一次扣2分，记录不完整每次扣1分。
13、每学年开展不少于10次的家访工作，并有相关记录，少一次扣1分 14、班主任不得向学生推销资料、乱收费用，若被举报查实，每次扣5分 15、体罚或变相体罚学生，被举报查实，每次扣5分。
16、私自收生、调换学生，经查实每次扣5分。
17、不按时上交各类表册材料，每次扣1分；不配合各块工作，每次扣3分。
注：政教处月考核总分100分扣完为止。
18、 按时按质按量**循环教材每学期加5分，未达标准的每降低一个百分点扣1分，可扣负分。此项由教导处考核。
（三）、 奖励性加分（不超过5分）：
1、班级学生主动捡拾垃圾。每人次加0.5分。
2、班级学生主动举报违纪行为，阻止安全事故的发生。每次加1分。
3、 班级主动组织爱校性活动如：清扫不属于本班区域的卫生死角等。
4、 好人好事，每人次加0.5分。
四）、以上各项总分之和×60%常规工作考核得分。
五）、 检查、考核部门：
校领导、政教处、团总支、年级组、保卫组、值周组、宿管卫生组。检查结果每月汇总，由政教处结算公示，作为年终班主任考核的依据之一。
二、班级成绩考核（40分）
计算方法：用班级总平均分×40%。
三、最终得分：常规工作得分＋班级成绩考核得分 。
四、班主任津贴按10个月计算，每月150元，分年级考核。
五、经费**：教师绩效的5%，不足部分由学校筹集。
六、此方案于2023年5月14日学校教职工代表大会通过。
羊街镇初级中学
2023年5月20日
班主任绩效考核方案
构成 1 按照上级有关规定享受班主任津贴每月40元，随工资发放。2 奖励性班主任津贴总量为班级数 月数 20元。奖励性绩效工资以班主任工作分数计算。班主任考核内容 以学期为单位，基数为0分。1 获星级中队每次 5分。星级中队评分内容 晨扫，路队，红领巾，课间操，午休，教室卫生，包干区卫生，安全活动，...
班主任绩效考核方案
马鞍山市银塘中学班主任绩效考核方案。班主任是班级管理的第一责任人，是学校管理工作的重要参与者，是贯彻落实学校各项工作的主要执行者。为了更好地加强学校管理，严格学校的各项规章制度，鼓励班主任做好本职工作，在班级管理和学生教育中努力创造出新的成绩和经验。鉴于此，结合本校实际，对班主任工作进行量化，实行目...
班主任绩效考核方案
班主任工作绩效评估细则。草案 一 指导思想。根据 中小学生班主任工作规定 的有关精神，为有利于全面实施素质教育，促进学生的全面发展，真正实现育人的目标 有利于班主任队伍的建设，提高班主任工作水平 有利于学校班集体建设，提高教育质量，确保教学质量的稳步提高，特制定本考核方案。二 班主任工作绩效考核等级...