为打造一支具有引领示范作用的名师、名班主任队伍，促进我区中小学、幼儿园教师队伍整体水平提升，特制定《xx区名师、名班主任年度考核方案》如下：
一、考核对象。
我区在职在岗的中小学、幼儿园名师、名班主任（不含省特级教师）。
二、考核内容。
对名师、名班主任的考核，主要涉及师德师风、教学质量、班级管理、示范引领、科研工作等方面。
三、考核办法。
考核采取个人自评、学校考核、区级考评相结合的办法进行。
（一）个人自评。名师、名班主任，根据《xx区中小学、幼儿园名师考核量表》、《xx区中小学名班主任考核量表》逐条对照进行自我评价，并填写《xx区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《xx区中小学名班主任考核评价表》。
（二）学校考核。学校成立名师、名班主任考核领导小组，根据《xx区中小学、幼儿园名师考核量表》、《xx区中小学名班主任考核量表》要求，结合教师所填写的《xx区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《xx区中小学名班主任考核评价表》，组织相关人员进行考核，并填写《xx区名师、名班主任年度考核审核材料目录》，审核材料的有效期限为上年度10月1日至本年度9月30日。
（三）区级考评。区名师、名班主任考核领导小组组织相关人员审核，报局党委办公会通过后公布考核结果。
省特级教师需按上述办法进行自评和校评，考核资料由学校上报区名师、名班主任考核领导小组备案。
四、考核程序。
（一）每年10月底前，教师完成个人自评，并将考核表（一式两份）及有关佐证材料交学校考核领导小组。
（二）学校名师、名班主任考核领导小组于11月5日前完成对考核材料的审查，并出具鉴定意见，于11月10日前由学校集中将已签署意见的《xx区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《xx区中小学、幼儿园名师考核量表》、《xx区中小学名班主任考核评价表》、《xx区中小学名班主任考核量表》，以及《xx区名师、名班主任年度考核审核材料目录》各一份加盖公章后交区教育局人事安保科，同时将上述资料电子稿上传自人事安保科oa邮箱。
（三）区名师、名班主任考核领导小组于11月30日前完成区级审定工作，12月5日前将考核结果反馈至学校。
五、考核结果。
（一）区名师、名班主任（不含省特级教师）考核实行一年度一考核，一年度一奖励。考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三类。
（二）年度考核为“基本合格”者，当年度学术津贴标准下调；年度考核为“不合格”者，不享受当年度学术津贴。
（三）凡已离开教育教学岗位的名师、名班主任，其荣誉称号自离开的次月起自然撤销。因公外派或经批准参加脱产研修一年或以上者，保留名师、名班主任荣誉，不享受相应年度学术津贴。获得名班主任荣誉后，一年内未担任班主任，当年不享受学术津贴；连续两年或累计三年未担任班主任，其荣誉称号自然撤销。
（四）连续两年考核为“不合格”，连续三年考核为“基本合格”，或无特殊原因连续两次未参加年度考核者，取消区名师、名班主任荣誉称号。此外，有下列情况之一的，按有关程序取消名师、名班主任称号：
1.热衷于有偿家教等，经劝告后仍不改正的；
2.教育教学、班级管理质量低下，出现责任事故的；
3.在考核工作中有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的；
4.本年度师德考核不合格的。
各校要严格做好名师\名班主任的校级考核工作，不得弄虚作假，如有违规现象将追究考核经办人员及学校主要领导的责任。
教育局优秀教师 班主任年度考核方案
为打造一支具有引领示范作用的名师 名班主任队伍，促进我区中小学 幼儿园教师队伍整体水平提升，特制定 xx区名师 名班主任年度考核方案 如下 一 考核对象。我区在职在岗的中小学 幼儿园名师 名班主任 不含省特级教师 二 考核内容。对名师 名班主任的考核，主要涉及师德师风 教学质量 班级管理 示范引领 ...
优秀班主任优秀教师评选方案
优秀班主任 优秀教师评选方案。为了充分调动广大教师的工作积极性，锻造高素质的教师队伍，提高学校管理水平，形成良好竞争氛围，特制定学校优秀班主任 优秀教师评选方案如下 一 优秀班主任评选条件及办法。一 评选范围。所有在职班主任。二 评选条件。1 认真遵守教师职业道德规范，关心热爱学生，为人师表，廉洁从...
优秀班主任 优秀教师评选方案
为了充分调动广大教师的工作积极性，锻造高素质的教师队伍，提高学校管理水平，形成良好竞争氛围，特制定学校优秀班主任 优秀教师评选方案如下 一 优秀班主任评选条件及办法。一 评选范围。所有在职班主任。二 评选条件。1 认真遵守教师职业道德规范，关心热爱学生，为人师表，廉洁从教，深受师生好评。2 积极参加...