为能顺利地完成每年一次的事业单位工作人员的考核，我校成立了临**选小组，根据上级文件精神，在广泛征求全体教职工意见的基础上，经各教研组初步推荐，评选小组进行测评，评选小组定酌，最后公示：
考核的方法：
一、定性考核（打分制）
按德、能、勤、绩。
评选小组（40％）群众评分（60％）
二、定量考核（打分制）
1．升学：单科分数超过重点学校有效分有一人得1分。
2．竞赛：县级一等奖0.5分，市级（0.5~1.5分）省级（1.5~2.5分）同一人，以最高级计算。
3．教研活动及成果：**；县级（1~3分）,市级（2~4分）,省级（3~5分），如无等级按中间分得取，同一篇**以最高分计算（每人自选三篇附证书）
三、有下列情况之一者不予评优。
1．违反计划生育者。
2．严重违法、违纪受过处分者。
3．师德没有评优者。
4．有旷课、旷工者。
5．事假超过5天以上者，（除婚假、产假、丧假、公伤假、进修假外）
6．病假超半月以上者。
7．经常迟到、早退每期达8次以上者。
8．私自调课，每学期达三次以上者。
9．不服从领导安排工作者。
10．受到领导批评不能虚心接受，并且有工作情绪者。
四、考核时间。
自上年考核后起到本年考核开始止。
五、考核结果。
本年我校考核结果，高家敏、岳训、李纯宣、张文社、评为优秀，其余为合格。
大山中学。2023年3月4日。
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