关于车辆节能减耗具体方案。
目的】为了鼓励全体驾驶人员，能够在车辆养护和耗能方面不断提高工作热情，促进个人通过不断努力为公司在油耗及维修方面减少费用，贡献价值良好氛围，公司决定从本月起每月开展节能减耗评比活动：
执行部门】总经办。
执行对象】全部商品配送车辆及司机。
考核办法】根据各车的当月销量完成情况（按照完成销量任务从高到低顺序排列），与单车吨公里油料消耗（吨公里耗油量自低向高顺序排列）相结合，对于排列中未完成销量任务，且油耗也居后的各车，分别处以不同额度的考核，如下：
1. 单车完成销量计划，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗的，免于负激励考核；
2. 单车完成销量计划，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗的，负激励10元考核；
3. 单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗的，负激励15元考核；
4. 单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗的，负激励20元考核；
5. 单车未完成销量计划且低于各车销量均值的，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗的，负激励25元考核；
6. 单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗的，负激励30元考核；
7. 销量完成最少且耗油最多的倒数3名，分别负激励元。
关系表】销量与耗油考核关系表。
数据提供】各车司机须如实填写和申报加油登记表，否则，对于不能提供详实加油登记表的司机给予60元的负激励考核。加油表登记表按月逐次填写，每月月初领用新表，并交管理部已填写的登记表。**式样如下：
吉林市澳嘉跃进食品****车辆加油登记表。
车辆号牌核载吨位： 部门编号司机姓名：
解释与实施】本方案由物流部负责解释，自公布之日起实施。
附件：吉林市澳嘉跃进食品****活动评比表。
注：每次评比公司将重点奖励前3名，当次奖励额度200元-300元之间。
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司机 月度绩效考核表 月度 为建立公平公正的绩效考评机制，在司机内部形成良好的激励竞争机制，达到全面提高车辆整体营运服务水平的目的，特制定该考核办法，自2010年3月起实施。说明 1 月度绩效系数计算公式 标准总分 实际总分 实际得分 100 考核系数均值。2 关键事件记录清单在整个考核绩效期内始终...
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