关于宿舍得分与班级、副班主任考核得分的。
补充方案。经校领导统一安排部署，在各分校大力支持协助下，我校“副班主任工作制度”已于2023年5月开始正式实行，为了便于考核及提高操作性，经2023年6月10日分校协调会审议确定方案如下：
1、班级考核中的宿舍得分：由“副班主任制度”的宿舍考核得分（20分制）核定为：
优（18分以上）得7分良（15-18《不含18>分）得5分及格（12-15《不含15>分）得4分不及格(12分以下)不得分。
2、副班主任考核得分即宿舍考核得分（20分制）核定为：优（18分以上）、良（15-18《不含18>分）、及格（12-15《不含15>分）、不及格(12分以下)四档，及格以上宿舍考核为合格，按每间20.00元计发津贴，不及格则不计发津贴，并提出整改意见。
3、激励机制：
1）、月考核得分为优秀的宿舍，按月在学生大会予以表彰，登录“优秀宿舍榜”并一次性激励50.00元奖品；每学期月考核得分均为优秀的宿舍，由学校颁发“四化”宿舍锦旗。
2）副班主任负责管理的宿舍，月考核得分优秀的比例在80%—90%，取得优秀的宿舍津贴按23.00元/间计发，月考核得分为优秀的比例在90%以上者，取得优秀的宿舍津贴按25.00元/间计发。
不知妥否，请校领导审核。
学生处2023年6月11日。
班务考核补充方案
班务考核基础分 70分。1 班务出勤到岗 20分 按学校劳动纪律扣分，带班教师班务津贴 班务日平均津贴 7到场 实际到场数，依据几到场情况调整给带班教师，带班教师要完成相应班务工作，并承担相应的班务管理责任。未按要求开展活动视为缺席。导致不良后果或事故按制度追责。2.班务常规 20分 清洁，午休 课...
宿舍考核方案
宿舍考核方案。一 指导思想。1 坚持以人为本，学生自主管理的思想。培养学生自治 自立 自强的精神品质，为学生终身发展奠定基础。2 以学生终身发展为目标，以建设食堂 宿舍文化为基础，以关爱学生为核心，以制度为约束，以管理促发展。3 宿舍食堂文化核心 自强自律 学会生活 奋发向上 全面发展 团结友爱 相...
工资考核方案的补充说明
精品word文档值得 值得拥有。一目的。1调动生产一线各岗位人员的工作积极主动性和增强责任心。2贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则。3 提高生产效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。5.各班班长分配工作任务应合理调配 公平合理。二适用范围 1生产部所有岗位，包括班长 操作工等岗位。2 新员...