为适应国家宏观调控需要，正确全面评价客户经理工作业绩，完善我行客户经理考核制度，现就···商业银行2023年制定并实施的《湖南```商业银行客户经理考核方案（2023年度）》部分内容进行调整并补充规定如下：
一、关于个人任务指标中定量指标浮动分值的规定。
1、原收回表内五级不良指标、收回表外置换不良贷款指标、收回已核销呆账贷款指标、客户经理到期收回率基准参数为100%时的到期贷款收回率指标的“浮动分值均计算到贷款月平余额净增任务固定分值上”调整为“浮动分值均计算到贷款到期收回率任务固定分值上”。
2、浮动分值最终得分计算办法：
浮动分值最终得分按客户经理实际贷款到期收回率完成情况相应计算，具体分值如下：
1）若基准参数＜100%
a、客户经理实际贷款到期收回率大于或等于基准参数时，浮动分值即为最终得分。
b、客户经理实际贷款到期收回率小于基准参数时，浮动分值最终得分实行累减阶段计分。
小于基准参数1个百分点内（含）时，每小于0.1个百分点扣0.004分，即浮动分值最终得分=浮动分值*【1-（基准参数-实际贷款到期收回率）*1000*0.004】
小于基准参数1.1——2个百分点（含）范围内时，每小于0.1个百分点扣0.
03分，浮动分值最终得分=浮动分值*【1-（基准参数-实际贷款到期收回率-1%）*1000*0.03-0.04】
小于2.1——3个百分点（含）范围内时，每小于0.1个百分点扣0.
066分，浮动分值最终得分=浮动分值*【1-（基准参数-实际贷款到期收回率-2%）*1000*0.066-0.04-0.
3】小于基准参数3个百分点时，浮动分值最终得分为0。
2）若基准参数=100%
a、客户经理实际贷款到期收回率等于基准参数时，浮动分值即为最终得分。
b、客户经理实际贷款到期收回率小于基准参数时，浮动分值最终得分实行累减阶段计分。
小于基准参数1个百分点内（含）时，每小于0.1个百分点扣0.014分，即浮动分值最终得分=浮动分值*【1-（基准参数-实际贷款到期收回率）*1000*0.014】
小于基准参数1.1——2个百分点（含）范围内时，每小于0.1个百分点扣0.
086分，浮动分值最终得分=浮动分值*【1-（基准参数-实际贷款到期收回率-1%）*1000*0.086-0.14】
小于基准参数2个百分点时，浮动分值最终得分为0。
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银行客户经理营销日志 银行客户经理营销案例。一个新入行客户经理的旺季营销工作日志。2012年1月4日 2012年的到来，又翻开了我人生新的一页，回想10年入行，经过一年轮岗，去年10月底，我拿着调令来到城中支行公司拓展二部，正式成为一名对公客户经理，兴奋 喜悦 担忧 踌躇 情感历历涌上心头。我从遥远...
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竞聘报告。各位领导 评委 各位同事 大家好！今天，我很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的锻炼 提高自己的机会。我叫，现年39岁，大学文化程度，经济师职称，现任中心广场支行个人客户经理。自入行以来，我先后从事过票据交换 会计结算 资金调拨 住房信贷及住房公积金管理，个人金融业务等工作。...