为的加强级段长对教学常规管理力度、提升级段长对本级段教学质量的关注力度。教学处建议：
一、将各级段内教学常规管理细则纳入级段长月度常规扣罚细则，具体如下：
1、巡视发现有到岗不准时，到岗不到位。在教室用餐、打手机、聊天、看报等与教学无的事，包括监考玩手机等。扣级段长20元每人次；
2、巡视发现有教案不符合要求的，课前未做好充分的准备。扣级段长20元每人次；
3、巡视发现教室内有体罚学生现象，扣级段长20元每人次；（不包括师生交流）
4、巡视发现有学生在操场罚站、跑、跳、蹲等且教师不在现场者。扣级段长20元每人次；（不包括师生交流）
5、巡视发现有学生上课期间在级段办公室接受体罚且教师不在现场者。扣级段长20元每人次；
6、巡视发现上课期间有学生无正确方法代管班现象，但无发生不当行为。扣级段长20元每人次；有不当现象发生（如学生打架、家长投诉等现象）每人扣级段长50元。
7、巡视发现课堂有学生睡觉或做与学习无关的其他事者，扣级段长20元每人次；
8、巡视发现课堂有学生打骂现象。课堂与学生发生冲突现象者。扣级段长50元每人次；
9、巡视发现课堂有坐教现象(**等特殊情况除外)、有**仪态者，扣级段长20元每人次；
10、巡视查岗发现有缺岗、迟到、早退或私自调课等现象。扣级段长50元每人次；
二、每月月考成绩纳入级段长月度考核：
具体办法：将各级段各老师的平均成绩与外校平均成绩进行对比，按各级段超出率或超出值进行比较排名；分为a、b、c、d三等级下发级段月度考核金额的50%。分别为四级段总金额的%。
考虑到九年级的特殊性，九年级月考教学质量考核下发平均值（及照实下发）。
教学处。2023年2月27日。
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