八二班学期考核方案。
为了调动82班各科教师的工作积极性， 激励任课老师参与班级管理，结合我班实际，参照班级学期目标考核的结果，制定本考核方案。
一、奖金分配办法。
按照所带班级数，学科权重，把班级奖金分配为：语数外各占总数的21%，物理占10%，政史各占5%，地生各占4%，体育占3%，**、美术、计算机各占2%。
二、考核办法。
班级考核按照扣分制，每分一元（以语数外学科权重为基准计算）。放入最后的扣分总奖金中，然后按照上述各科所占百分比进行再次分配。例如，数学本学期共扣80分，那么在最后分发的数学这一科的奖金钱数中扣除80元，把这80元按照语数外各占总数的21%，政史各占5%，地生各占4%,体育占3%，**、美术、计算机各占2%，进行再次分配。
凡是遇到加分项，所加钱数先从罚金池中支取，如不够，则班主任自行补上。
三、考核标准。
考核分为安全 ，纪律 ，学额 ，成绩 ，合作五个方面。
1、安全。1）课堂上发生安全事故，本学期考核全部扣完，且不参加罚金的再次分配。
2）课堂学生生病及时安排就医或报告班主任，不处理导致不良后果的，扣除5分。
3）课堂上发现无故缺席学生及时报告班主任，不报告扣除2分，引起严重后果的，本学期考核全部扣完。
2、纪律。1）学校通报上课纪律问题，扣5分/次。
2）不能按时进班，扣2分/次。
3）进班后不能关注学生学生学习的，例如发楞不看书的，扣5分/次。
4）课堂上坐姿不正，有歪扭斜吧的，扣2分/人/次。
5）长时间走神教师不制止的，扣2分/人。
6）长时间做小动作教师不制止的， 扣2分/人、
7）学生上课时东张西望，扣2分/人次；
8）学生预备铃响后上厕所的，扣2分/人次；
9）学生上课时转笔，照镜子，扣2分/人次；
10）学生上课时学生睡觉的，扣5分/人次；
11）学生上课时（自习、辅导）课堂纪律混乱，扣5分/次；
12）不能关注学生读书状况，做其他事的，扣2分/次。
13）学生参加三操，集会，晚放整队，纪律混乱，有乱说话现象的，扣2分/次。
14）上课传纸条未被当堂课老师发现的，扣2分/次。
以上为学校巡视和班主任巡视共同监督扣分。
3、学额。1）因为某一科学不好，偏科而辍学的，扣10分/人。
2）因为对某一科教师有意见而辍学的，扣10分/人。
3）教师做好了辍学学生的思想工作而留住学生的，加20分/人。
4）及时发现学生辍学思想动态的，加5分/人。
4、成绩。1）月考该科作弊的，扣5分/人。
2）月考中单科有50名以内的学生，加2分/人，50——100名之内加1分/人。
3）总名次100名之内，学生数超过7人的，每增加一人加2分，学生数低于6人的，每增加一人扣1分。
4）总名次30名之内，凡单科与总名次相差达50名及以上的，扣1分/人，;与总名次相差达100名及以上的，扣2分/人； 总名次51---100名 ，凡单科与总名次相差达100名及以上的，扣1分/人，凡单科与总名次相差达200名及以上的，扣2分/人。
5）精英奖内学生退出前100名， 最差学科扣2分/人。
6）月考中单科有101--200名以内的学生， 加1分/人。
7）月考中单科有360名以内学生数超过30人的，每增加一人加2分，每减少一人扣1分。
8） 月考中 101--368名以内学生，凡单科与总名次相差达100名及以上的，扣1分/人。
9）月考中550名（不含550名）开外的学生，以15为基数，超过一名扣1 分，减少一人加1 分。
10）月考中550名（不含550名）开外的学生，凡单科与总名次相差达50名及以上的，扣1分/人。
11） 学校通报作业批改有问题的，扣5分/次。
12）补差制跛学生成绩不进反退的，扣5分/次。
（13）音体美信老师若能指导学生在学校各种比赛中获得前3名则每次加1分。
以上成绩名次以教务处公布的第一次月考的名次排名为起始，第一次月考没有的科目，以第一次参与考试的名次为起始。
5、合作。1）不能积极协助班主任管理班级的，扣2分/次。
2）在力所能及的情况下不协助看班的，扣2分/次。
3）不服从班主任合理化建议的，扣5分/次。
4）在班主任要求下，不参加班级活动的，扣2分/次。
6）经调查，学生反应大量占用学生时间的，10分/次。
以上情况会以学情调查、学校部门通报、 等形式进行考核。
82班任课教师签字：
语文教师签字地理教师签字：
数学教师签字生物教师签字：
英语教师签字体育教师签字：
物理教师签字**教师签字：
政治教师签字美术教师签字：
历史教师签字信息教师签字。
班主任。2023年10月8日。
培训员考核方案 修改稿
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10 11考核方案修改稿
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作文修改稿
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