新郑中专德育积分量化考核方案（第五版-2012版）
第一条：总则。
1、学校制定德育积分量化考核是对日常表现的评价，其目的在于促进学生养成良好的品德、学习习惯和行为习惯，激励学生，创建良好学风、优良的纪律观念、具有正气的校园环境；
2、德育积分量化考核方案以《中学生守则》、《中学生行为规范》为标准，以学生本人的行为表现为主要依据实行量化考核；
3、学生德育积分量化考核每个学期初始分为0分，学年考核分为两个学期的平均分，采取增、减分的方法进行，每学期结束，计入学生个人档案。
4、学生的德育积分将做为学期评先表优、助学金发放的重要依据。
第二条：组成部分。
公式：升学部：（所有月考科目平均分）*0.
9+学校组织大型默写平均分*0.1 +职务分+竞赛、比赛、征文、元旦晚会、运动会等活动积分+平时表现积分+贫困证明积分（只用于助学金评选，不用于评先表优）+任课教师民主测评+招生积分+荣誉积分+技能鉴定证书积分。
计算机部、综合部、机电部、汽车部：（期中考试+上学期期末考试）在班统考平均分*0.6+（期中考试+上学期期末考试）实操类或表演类平均分*0.
3+学校组织大型默写平均分*0.1+平时表现积分+职务分+竞赛、比赛、征文、元旦晚会、运动会等活动积分+贫困证明积分（只用于助学金评选，不用于评先表优）+任课教师民主测评+招生积分+荣誉积分+技能鉴定证书积分。
另：凡被学校授予严重警告以上处分的学生一律取消其德育积分。
第三条：各组成部分具体解析。
一、职务积分。
1、校学生会主席每周加0.5分；
2、校学生会副主席、纪律部部长、文体部部长、劳卫部部长、校团委文学社社长、校团委广播站站长、校团委组织部部长、校团委宣传部部长、男生部部长、女生部部长、新男寝男生部部长、各部级学生会主席每周加0.4分；
3、部级学生会副主席、部长（部级学生会不要副部长）每周加0.35分；
4、在第2项中副职每周加0.3分，各班班长每周计0.3分，校篮球队队长计0.3分；
5、校学生会成员、团委会成员、部级学生会成员、图书管理员、机房管理员、男/女生部成员、各班副班长、团支书、纪律委员、生活委员、体育委员、校篮球队成员每周加0.2分；课代表、组长每周加0.1分；
6、各班板报成员（每班不得超过三人）、宿舍长（每个宿舍一名）每周加0.1分；
当周宿舍被评为优秀宿舍的该宿舍所有成员加0.1分，评差的扣0.1分；
注意：职务积分中，前五项不累计，取最高；
二、活动积分。
1、竞赛类：凡代表我校外出竞赛，获国家级。
一、二、三等奖分别加分，获省级。
一、二、三等奖分别加分，获郑州市级。
一、二、三等奖分别加分；
2、演讲、朗诵比赛类：市级。
一、二、三等奖分别加分，校级。
一、二、三等奖分别加分。
3、卡拉ok大赛：校级。
一、二、三分别加分。
4、征文方面：市级。
一、二、三等奖分别加分，校级。
一、二、三等奖分别加分，校级晨光校刊出版一篇加3分，当周收交的**，上交一篇加0.2分（要求以上）；
5、书法比赛：市级。
一、二、三等奖分别加分，校级。
一、二、三等奖分别加分。
6、体育类比赛：（包括篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、羽毛球比赛）市级单人比赛。
一、二、三等奖分别加分，校级。
一、二、三等奖分别加分多人（3人以上）比赛。
一、二、三等奖分别加分，校级。
一、二、三等奖分别加分；
7、冬季长跑比赛：第一名学生加6分，2-4名加5分，5-10名加4分，11-20名加3分，参与奖（要求跑完）1.5分；
8、元旦文艺汇演：上台表演一个节目的加3分，二个节目的加4分，三个及以上节目的加5分；
9、春季运动会：每一项第一名加5分，2-4名加4分，5-10名加3分，进入决赛加1.5分；
10、板报评比：若在当周团委板报检查中，本班板报在本部前二名的本班板报员另加0.2分；
11、家长会：凡家长到校者加3分；
三、平时积分。
1、义务劳动：每次加0.1—0.5分，均由公示而定；
2、通报表扬和批评：全校通报表扬一次加0.5分，全校通报批评一次扣0.
5分，部级通报表扬一次加0.3分，通报批评一次扣0.3分；因迟到、上课乱跑、上课说话、作业迟交、卫生不整、不出操等在班会上被班主任老师点名批评的每人扣0.
2分；因各项工作积极、认真在班会上被班主任老师点名表扬的每人加0.2分；
注意：此项以公示为准，例如拾金不昧金额较大，见义勇为，给学校提出合理意见或建议的会在上面的数字上浮动。
3、被学校授予警告处分的每次扣5分；
4、寝室评比积分：当周被评为优秀宿舍每位成员积0.2分，批评扣0.2分，以公示为准；
四、贫困证明积分（只用于助学金评选，不用于评先表优）
1、凡家有底保证的加10分；
五、任课教师民主测评。
1、以学期为单位，由学生处印表，各班至少五名任课教师对学生平时表现民主测评，此分项为5分；
六、招生积分+荣誉积分+技能鉴定证书积分为再议项，本学期不加入考评；
小学教师积分考评方案
1 因对学生教育 管理不力 对学生 现的问题处理不当或不及时，造成学生打群架，严重影响学校声誉的 全体教师表决 取消有关教师当期的评先资格。2 班主任 辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查，或随意批评 恶语伤害检查人员者，一人次扣3分。3 在开会 听课 上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状...
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